弟子规与企业管理之道
本帖最后由 刘文珍 于 2011-9-8 17:18 编辑弟子规—企业管理的根基之道
---用弟子规构建和谐的企业关系
课程背景：
《弟子规》原名《训蒙文》，原作者李毓秀是清朝康熙年间的秀才。以《论语》“学而篇”弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文为中心，分为七个科目，五个部分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。后来清朝贾存仁修订改编《训蒙文》，并改名《弟子规》。
《弟子规》共有360句，1080字，讲述了113件日常生活中应注意的行为规范。此书虽小，但浓缩了中国传统儒学文化的精华，并将其落实到日常的生活和行为之中。近年来，该书越来越受到重视，不仅是儿童启蒙学习的热门教材，还是传统文化推广的重要读物。许多企业组织员工学习《弟子规》，并将其运用在实际工作中后，发现员工的积极主动性、企业中的人际关系、跨部门协作有了大幅度的提升。有些企业甚至取消了原有的规章制度，仅以一本《弟子规》治企。
《弟子规》企业版课程就是针对您企业状况所研制的一味良药！课程融合中华古今经典文化，结合中国企业现状，采取互动教学。协助企业建立坚不可摧的道德文化基石，夯实团队人心。团队建设就是人心的建设。古人云:“德者本也，财者末也”，但得本，不愁末。企业员工的德育工作做好了，就能够给企业的稳固、长久的向前发展提供前提和保证。中国最缺的是道德素质教育和社会生活教育。圣贤的教育不是思想，更是一种生活的方式。《弟子规》是拿来做的。不是拿来背的，要解行相应。“不力行，但学文；长浮华，成何人” 让我们以诚敬的心学习《弟子规》，亲近这位千岁的老人。真正的学习是以身作则，在生活中学《弟子规》，做《弟子规》，演绎《弟子规》，这是真正的学习、承传祖宗的智慧，也无愧于圣贤弟子、炎黄子孙的称号。中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。我们帮助您和企业在《弟子规》的学习运用中收获成长和喜悦！
课程受益：
企业为什么要选择学习《弟子规课程》？
《弟子规》企业版课程：
——详解中国儒学根本经典，打造企业和谐团队
■《礼记学记》：“建国君民，教学为先”。
一个企业家要善于用古圣先贤的智慧教育员工。
——松下幸之助
■结合现代企业经营现状，详解儒学根本经典《弟子规》。
“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫”
右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。
■企业成功经营的基石——员工道德伦理教育
企业员工道德伦理教育
“智育没有德育做基础，智育就是犯罪的帮凶；
体育没有德育做基础，体育就是暴力的前卫；
群育没有德育做基础，群育就是社会动乱的根源；
美育没有德育做基础，美育就是腐化的催化剂。”
——《忠信教育法》
■一个人怀才不遇的原因是什么呢？
古德云：“德高于文，文亦被重，文高于德，终身埋没。怀才不遇者，当自觉醒。”
在企业经营管理中，《弟子规》的企业课程培训会发挥着以下作用：
1、使员工的行为从“他律”转向“自律”。
2、使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
3、培养员工的感恩心、同情心和仁爱心；
4、增强员工爱岗敬业精神，对工作更具责任心。
5、提升员工对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
6、创造积极正面的工作氛围；
7、提高员工的学习力；
8、帮助提升团队的凝聚力和向心力，增强团队的互助协作精神，使团队关系更加和谐；
……
培训对象：企业高层领导人、中层管理人员及全体员工。
培训费用：1680元/5天（包含教材）培训时间：2011年10月27-31日（26日报到）
联系方式：刘老师
15154799275学校地址：济宁市光河路123号兴唐大厦三楼
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