基本同意楼上的
<P>增加一个观点：</P><P>真正的咨询师应该具备三个方面的素质方能成气候：</P>
<P>1、团队领导力；</P>
<P>2、专业操作力；</P>
<P>3、客户开发力！</P>
<P>这里所谓的“成气候”是指名利双收和客户认同！</P> <P>感觉楼上的说的是开咨询公司.</P><P>我觉得咨询师的心态\学习能力\表达能力\经验是最关键的.</P><P>我还是认为,咨询项目更多的是要从客户那里找智慧,能够找到的就是优秀的</P> <P>我认为在现在我过企业发展的阶段非常需要实践型的咨询师！</P><P>但是当我们的企业真正和国际接轨，就需要更多了解国际惯例以及一些相关的法律法规的时候，扎实的理论基础就显得非常重要，所以我想理论型和实践型，其实都需要，只是要看你怎么去看他，怎么去用他！</P><P>理论型和实践型就象是企业咨询的两条腿，虽然有点俗，可是确实是如此，在企业发展的过程中都是需要的！不能太片面了！有人可能会说要是一个人理论和实践都有了那多好。我想要说的就是：现在的咨询行业发展的趋势就是要专业，没有专业，大而全真的在有些时候不如一招鲜。人的时间和精力都是有限的，把有限的时间和精力投入到你最拿手的地方去，不要为了大而全浪费你太多的时间和精力，那样到最后只会是看上去什么都知其然，但是什么都又不知其所以然！</P><P>我的观点只代表我个人，希望与大家共勉！谢谢</P> 什么是咨询？ 这位咨询师做了五年咨询，看来对咨询理解还不够，可能是因为主要做认证，层次没有上去，竟然说北大纵横、新华信是优秀公司，实在是好笑。
请问
我今年研究生毕业，进了一家咨询公司。因为我是应届生，没有工作经验，因此我很多时候感觉心里没有底。我的职业规划是，三年后（合同三年），我进入企业做实际的人力资源管理。其实我的进入咨询公司的打算也是这样的。我的直觉是咨询公司能学到很多的东西，对人的锻炼也是最好的。不知道前辈对我的这种打算有什么看法？ 阅！ <DIV class=quote><B>以下是引用<I>kv30001212</I>在2004-7-30 17:22:53的发言：</B>我今年研究生毕业，进了一家咨询公司。因为我是应届生，没有工作经验，因此我很多时候感觉心里没有底。我的职业规划是，三年后（合同三年），我进入企业做实际的人力资源管理。其实我的进入咨询公司的打算也是这样的。我的直觉是咨询公司能学到很多的东西，对人的锻炼也是最好的。不知道前辈对我的这种打算有什么看法？</DIV>
<P>个人认为，在任何一家单位都能够学到对你有帮助的东西，只要你真正的想学，你就不会放过任何一个能够学习的机会。</P> 我觉得作为一个咨询师还是要有企业背景的比较好一些！ <P>不敢苟同楼主的见解，难道说还有天生的咨询家？谁一开始就会又在大学教书，又在企业实践？</P><P>实际上，之所以说学者型的咨询专家，那就说明这是一个特色嘛.</P>