qn2010o 发表于 2010-8-31 17:04:41

[原创]一个优秀的企业团队中是否存在沟通障碍?

 
<p style="TEXT-ALIGN: center" class="MsoNormal" align="center"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang="EN-US"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">有一句管理名言——“管理中</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US">98%</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">的问题来自沟通不畅”,</span><span style="FONT-SIZE: 12pt"> </span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">石油大王洛克菲勒也曾说过:“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力”,可见沟通能力在企业管理中所发挥的巨大作用与价值。</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">一个人能够与他人准确、及时地沟通,才能建立起良好的人际关系,而且牢固、长久。而表现在企业方面,沟通包括企业外部沟通和企业内部沟通,企业外部沟通是指企业与企业之间,企业与客户之间的沟通,内部沟通主要指部门与部门之间、上级与下级之间、员工与员工之间的沟通,如果一个团队做到沟通顺畅,上下合力,所爆发的力量是惊人的。</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">顺畅沟通能塑造优秀企业团队,那么反过来,就有人会问:“那么优秀企业团队是否就不存在沟通障碍的问题呢?”</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">实际上,即使是一个优秀的企业团队,团队成员之间存在某些沟通障碍是肯定的、必然的、天然的。</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">一个团队是由人组成的,而每个人都是独特的生命个体,人与人之间的差别是与生俱来的,决定了沟通障碍出现的必然性。具体表现为:</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">其一,人性、性别的不同。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt">男女有别,不同性别的人思维方式不同,导致思考问题的方式也不同,在进行语言沟通上就会存在障碍,这是一种人性的、本能的、天然的障碍。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">其二,性格上存在不同。每个人的性格各异,在与人交流时的表达方式也会不同,情绪控制不到位也会影响沟通的进行。逞口舌之快,必然要承担后果的痛苦;讲话应凝练而不在多。</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt">沟通过程中发生误解是必然的,因为人与人之间的沟通是一个“编码(心)——发送(口)——接收(耳)——解码(心)”的过程。这一系列的过程中,每个环节都有可能出现沟通问题,例如:从“心”到“口”的环节,很多时候会出现“心口不一”的现象,有时候心里想的是一层意思,说出口时就成了另一层意思,举个例子,甲乙丙丁在一次四人聚会上,甲没到,乙说了句:“该来的都不来”,这时丙可能就会想:“言外之意是不是我不该来”,这里乙的表达就没有达到想要的效果,所以说话要直截了当,想明白再说;从“口”到“耳”的环节,很可能出现:“词不达意”,多说一句,少说一句意思也完全不同,所以说话应该简单直白,通俗易懂;从“耳”到“心”的环节,则可能听的人已经“心有所属”,导致理解出现偏差,所以说话要投其所好,见人说人话,见神说神话。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt">沟通的最高境界是“心心相印”,“心心相印”即两人之间有一种默契,管理者也倾向于任用有默契的下属,因为这样不仅能使管理者做到心里有数,也利于提高团队的工作效率。所以,良好顺畅的沟通有助于打造优秀的企业团队。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.l-ttt.com">&nbsp;&nbsp; </a></span></span><a href="http://www.l-ttt.com"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'">上海启能研发部提供</span><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></a></p>
<p style="LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 12pt" lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>2010-8-26<o:p></o:p></span></p>

trainerttt 发表于 2010-9-1 10:55:29

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<font face="Verdana">有效的沟通对企业员工和团队之间的联系是非常重要的,是工作效率提高的保障。</font>
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