<h1 align="center"><a name="_Toc113354129"></a><a name="_Toc113247244"></a><a name="_Toc112811816">上海宝钢集团公司</a></h1>
<h2><a name="_Toc113354130"></a><a name="_Toc113247245"></a><a name="_Toc112811817">一、宝钢企业文化</a></h2>
<p><b>1</b><b>．发展战略</b></p>
<p>2003年6月12日，宝钢提出了新一轮发展战略： </p>
<p>1. 宝钢企业文化主线是：</p>
<p><b>严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标。</b></p>
<p>跻身世界500强，成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，倍受社会尊重，“一业特强，适度相关多元化”发展的世界一流跨国公司。</p>
<p><b>2</b><b>．企业文化</b></p>
<p><b>“严格苛求”</b>是企业发展的基础,严格苛求文化是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。</p>
<p><b>“学习创新”</b>是企业发展的关键，学习创新文化是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化，是一种充满时代气息的开拓性文化。</p>
<p><b>“争创一流”</b>是企业发展的动力，争创一流文化是一种面向全球，为民族复兴而追求卓越的文化，是一种高层次的目标激励文化。 </p>
<p>3. 宝钢基本价值观：诚信</p>
<p><b>4</b><b>．公司标志</b></p>
<p><br clear="all"/></p>
<p>集团公司标志为红色、宝钢股份公司标志为“宝钢蓝”，其它子公司标志为蓝色。）</p>
<h2><a name="_Toc113354131"></a><a name="_Toc113247246"></a><a name="_Toc112811818">二、观念与创新</a></h2>
<p>1998年11月17日上海宝钢集团公司成立以后，集团公司党委推出“观念与创新”系列研讨作为企业文化融合与优化的有效载体，积极培育与钢铁精品基地相适应的有竞争力的宝钢企业文化。 </p>
<p> “观念与创新”系列研讨运用典型案例剖析、小中见大的方法，从典型案例中提炼和归纳具有普遍指导意义的理念与内容，同时在宽松氛围和民主气氛的环境下，让成果发布者与会议出席者通过对话，讨论问题，各抒已见，在观念碰撞的过程中，达成价值共识和思想统一。 </p>
<p>“观念与创新”系列研讨从1999年5月以来已成功举办了10次，相继推出了10个创新典型，为宝钢的发展带来了持续的动力，并为上海宝钢精品文化建设提供了可供操作的案例。“观念与创新”研讨提炼出来的先进理念，经过宣传、灌输，已成为宝钢人的共同理念，有效地推动着员工的观念创新和企业的文化融合。</p><br/>
<h2><a name="_Toc113354132"></a><a name="_Toc113247247"></a><a name="_Toc112811819">三、宝钢格言</a></h2>
<table border="0" cellspacing="4" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>我的设备，我的形象。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>宝钢股份</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>欧阳英鹏</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>用户的困难就是我们的困难；用户的要求就是我们的目标；用户的标准就是我们的标准；用户满意就是我们的宗旨。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>能源部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>滕克仁</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>产品就是人品。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>冷轧部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>王建国</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>服务只有起点，满意没有终点。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>技术部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>顾海岭</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>用户的标准就是宝钢的标准，用户的计划就是宝钢的计划，用户的利益就是宝钢的利益。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>集团公司</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>何文波</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>分析好上班，操作好本班，服务好下班。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>炼铁部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>陈君明</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>没有不合格的用户，只有不合格的服务。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>技术部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>来 勇</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>质量是生存之本，品种是发展之源。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>技术中心</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>张清朗</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>竞争在市场，功夫在现场。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>炼铁部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>陆振家</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>要让用户满意，先从自我做起。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>技术部板材检验站热轧作业区</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>真正的贸易应该从发现需求开始到满意需求为止的工作过程。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>集团公司</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>何文波</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>接班接困难，交班交方便。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>技术部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>杜培芳</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>你的难题，我的课题。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>技术中心钢研所</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>在找差距中求生存，在创新中求发展。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>宝钢国际物资部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>俞震强</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>任何一项工作的成功，都是来自于全体员工形成共识后的实践与创新。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>饮食供应公司热一食堂菜甲班</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>星级有限，服务无限。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>宝山宾馆团委</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>最大限度满足用户需求，才能最大限度开拓市场。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>集团公司</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>徐乐江</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>验收上工序，控制本工序，服务下工序。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>条钢部精整分厂</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>我的准则是坚持“三信”：一是信念，对正确人生理想和价值的信念；二是信心，对工作和事业不断进取的信心；三是信任，对他人以信任感，获取他人对自己的信任。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>集团公司</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>关壮民</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>一流的产品必须有一流的包装。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>工业公司</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>许勇琪</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>“用户是上帝”的内涵是把最好的产品给用户。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>宝钢股份</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>艾宝俊</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>创新是不断提升用户满意度的根本。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>炼铁部</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>费昌祥</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>供应抓基础管理，经营抓市场开拓，服务抓用户满意。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" colspan="2">
<p>宝钢国际物资部</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>主动跟踪用户信息，从一而终；主动为用户解惑，从中指导；主动满意用户要求，从严苛求。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>冷轧部涂镀分厂</p></td>
<td valign="top" width="100"><br/></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>质量管理要从检验最终结果为主，转向全过程控制质量为主；从以主管部门管质量为主，转向全员抓质量为主；从以生产现场为主抓质量，转向生产与管理、销售、服务相结合的全方位抓质量。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>宝钢股份</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>欧阳英鹏</p></td></tr>
<tr>
<td valign="bottom">
<p>要从按标准组织生产向按用户用途组织生产转变；质量保证要由满足标准向满足用户使用效果转变。</p></td>
<td valign="bottom" width="10"><br/></td>
<td valign="top" width="75">
<p>宝钢股份</p></td>
<td valign="top" width="100">
<p>李海平</p></td></tr></tbody></table>
<h1 align="center"><a name="_Toc113354133"></a><a name="_Toc113247248">金蝶国际软件集团公司</a></h1>
<p><b>企业使命</b></p>
<p>公司的使命：</p>
<p>通过我们不断创新、知识积累和流程优化，开发先进可靠的应用软件产品，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受人敬仰的公司。</p>
<p>短期目标：</p>
<p>2005年,成为具有国际竞争能力的中国软件产业领导厂商</p>
<p>长期目标：</p>
<p>2010年,跻身世界企业应用软件十强</p>
<p>商业哲学：帮助顾客成功</p>
<p> </p>
<p><b>价值观与企业精神</b></p>
<p>核心价值观：爱心、诚信、创新</p>
<p>企业形象：快速，国际化，创新</p>
<p><b>管理模式</b></p>
<p> 激情管理+数字化管理</p>
<p>激情管理：通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式，给知识工作者注入激情，使知识工作者更富有创造力和灵感，并为知识工作者提供足够能力和平台，获得企业效益的最大化，知识资本=能力×激情。</p>
<p>数字化管理：以数字和信息化的手段，建立企业预测修正体系，使企业面向市场需求，及时调整各项业务，同时以工作流方式控制企业的业务过程。</p>数字化管理的技术手段，加上激情管理的文化元素形成了金蝶所倡导的现代化管理体系；对企业各级人员充分授权，扁平化网络化企业组织，提倡服务与共享，充分利用现代管理手段等。
<h1><a name="_Toc113354134">中国建筑一局集团公司</a></h1>
<p><b>企业文化 </b></p>
<p>以经营理念为中心的精神文化 </p>
<p>以质量方针为中心的行为文化 </p>
<p>以用户满意为中心的物质文化 </p>
<p>以依法治企为中心的制度文化 </p>
<p>以实施CI战略为中心的形象文化 </p>
<p>企业宗旨：服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工 </p>
<p>核心理念：追求阳光下的利润最大化 </p>
<p>企业精神：铸造精品，超越自我 </p>
<p>经营理念：竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先 </p>
<p><b>质 量 观</b>：过程精品，质量重于泰山；中国建筑，服务跨越五洲 </p>
<p><b>质量目标</b>：用我们的承诺和智慧雕塑时代的艺术品 </p><b>环 境 观</b>：建筑与绿色共生，发展和生态协调
<h1><a name="_Toc113354135">万通集团企业文化</a></h1>
<p>万通集团于2000年全面导入企业CI系统，进行了理念、视觉、行为系统规划。</p>
<p> ◆企业品牌：万通 Wagontune ◆企业历史：创建于1988年</p>
<p> ◆企业性质：民营——股份制过渡：民营 ◆企业精神：与世界同步，与美好同行</p>
<p> ◆企业作风：简洁而有效，严谨而快捷 ◆团队精神：壹加壹大于贰，沟通才能协作</p>
<p> ◆科技理念：开发精品，创造名品 ◆企业管理：宏观思考，微观着手</p>
<p> ◆市场理念：建立三维网络，提高核心竞争力</p>
<p> 用标准整合通道，善于借势，勤于创新</p>
<p> ◆发展目标：国际化标准市场网络的中国汽配服务企业，做中国汽配行业第一品牌 </p>
<p> ◆质量观念：百分之一的缺陷带来百分之百的失误，人的质量决定服务质量</p>
<p> ◆人才观念：为谁干，为我干！</p>
<p> 适合的就是最好的</p>
<p> 正品先正人，不换思想就换人</p>
<p> 学习型团队，导师型经理，专业型员工 </p>
<p> ◆服务理念：万通服务，汽配专家</p>
<p> 万通服务，一丝不苟</p>
<p> 为车服务，其实是为人服务</p>
<p>◆ 发展战略：品牌战略 四位一体战略 国际合作战略</p>
<h1><a name="_Toc113354136">爱普生企业文化</a></h1>
<p><b>公司理念</b><b></b></p>
<p>客户优先、致力环保、</p>
<p>尊重个性、发挥综合能力、</p>
<p>力争成为被全世界人们所信赖、</p>
<p>与社会共同发展、开放的公司。</p>
<p>我们充满自信，</p>
<p>为不断的挑战和创新而自豪。</p>
<p>成为令人信赖的优良企业,是爱普生公司的最大心愿。奉行"客户至上"的宗旨,致力于开发、研制和生产高品质的商品,为公众创造高水准的生活环境,是我们对优良企业的定义。</p>
<p>同样重要的还有,不断进取,随时随地、最为妥善地满足社会公众的需求,履行对社会、对公众所承担的责任。</p>
<p>勇于创新,挑战未来。爱普生公司始终秉持这一信念。从世界首创的小型打印机EP-101,到全球第一只石英手表、第一台手提式计算机,爱普生公司以此为自豪,并坚持不懈地朝着未来发起冲击。</p>
<p>为了与人们共同创造美好的生活和理想的社会,爱普生公司将聚集所有的有效力量,健全更能实现巨大飞跃的高效体制,满怀信心地迎接21世纪的挑战。</p>
<p><b>公司宗旨</b></p>
<p>公司的经营宗旨是作为精工爱普生中国的全资公司,采用精工爱普生的先进技术和管理经验,在中国设立全资或与中方合资的外商投资企业,或通过收购现有的公司,在中国本地制造和销售先进产品,同时加强和协调精工爱普生的在中国投资,以满足顾客的要求,扩展精工爱普生目前在中国的业务。成为令人信赖的优良企业,是我们爱普生公司的夙愿。坚持顾客至上,尊重个人,发挥集体力量,我们将在全世界每个角落,致力成为一个有信誉的"优良公司"。</p><br/>
<p>"优良公司"就是:</p>
<p>1.能确保公平合理的利润;</p>
<p>2.员工有自信心、荣誉感及持续的创造力,并不断迎接新的挑战。</p>3.能符合员工及社会的期望。
<h1><a name="_Toc113354137">李宁体育用品有限公司企业文化</a></h1>
<h2><a name="_Toc113354138">1</a>、公司使命</h2>
<p>我们以体育壮大潜在于中华民族的那股莫大力量！ </p>
<p>致力于专业体育用品的创造；</p>
<p>让运动改变我们的生活；</p>
<p>唤起民族自信，昂然立足世界！</p>
<h2><a name="_Toc113354139">2</a>、公司愿景</h2>
<p>中国体育用品市场份额第一</p>
<p>成为体育用品主流品牌 </p>
<p>市场份额：指产品的价值份额</p>
<p>主流品牌：国际性竞技比赛大项目中使用李宁品牌产品</p><br/>
<h2><a name="_Toc113354140">3</a>、公司核心价值</h2>
<p>（1）崇尚运动</p>
<p>对运动有强烈的热爱，专业从事某一项运动，或在业余时间里积极钻研某一项或多项运动，并有所成就。</p>
<p>热爱体育运动，积极参与各项体育活动，热爱以体育为核心的积极的生活方式；影响周边的人积极的参与运动，用体育促进人们的交流，增进健康，增强自信。</p>
<p>（2）诚信</p>
<p>诚实面对每一项竞争与挑战，尊重公司的制度、纪律，绝对不因个人利益牺牲、损害公司利益；在公正正直的前提下，真诚的对待同事，建立积极进取的工作氛围。</p>
<p>（3）激情</p>
<p>具备强烈的使命感和进取心，有为实现公司使命、愿景而努力工作的持续冲动；积极应对工作和生活中的挑战，不言气馁。</p>
<p>（4）求胜</p>
<p>对公司未来的发展充满信心，有强烈的成就动机，积极地面对市场挑战，对目标的实现及成功执着地渴望和追求。</p>
<p>（5）创新</p>
<p>对市场有敏锐的洞察力，不断学习新知识或向成功企业学习。及时将新知识、新技术、新思维、新理念用于产品设计、品牌经营和内部管理，不断地为企业创造更多的价值。</p>
<p>（6）协作</p>具有整体意识，在工作中，积极主动地与他（她）人配合，齐心协力为实现公司目标而努力。李宁公司作为供应链的组织管理者，更需要充分协调外部合作伙伴，共同发展。
<h1><a name="_Toc113354141">中国石化长城润滑油企业文化</a></h1>
<p>企业文化建设是现代企业发展的重要内容，是精神文明的重要体现，是企业得以长久发展的重要保障。近年来，公司依托企业文化建设，提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，促进企业的管理、形象、服务和环境达到现代化企业的标准，使长城润滑油在社会上的知名度有了很大的提升。</p>
<p>【公司使命】 </p>
<p>·振兴石化工业促进经济繁荣和社会进步 </p>
<p>【内涵】</p>
<p>·长城人的使命是发展中国润滑油工业。</p>
<p>·长城人的工作是追求更高品质的产品，为社会发展提供满意的服务。</p>
<p>·长城人的目标是走向国际市场，创造国际名牌。</p>
<p>【企业精神】</p>
<p>·爱国 敬业 自强 争先</p>
<p> --爱国：发扬传统 兴我长城 创建文明 报效祖国</p>
<p> --敬业：爱厂爱岗 团结勤奋 艰苦奋斗 完善自我</p>
<p> --自强：励精图治 拼搏进取 增强实力 开创未来</p>
<p> --争先：追求一流 挑战市场 走向国际 创造卓越</p>
<p>【企业经营理念】</p>
<p>·自我加压 步步争先 品牌创新 持续发展 众志成城 回报社会</p>
<p>【经营方针】</p>
<p>·经营专业化 集团紧密化 管理科学化 市场国际化 科技创一流</p>
<p>随着社会的进步和发展，企业文化的内涵不断变化更叠。在长城漫长的发展进程中，长城人会赋予她无穷的魅力，使她在润滑油的行列中焕发出炫目的光彩！</p>
<h1><a name="_Toc113354142">诺基亚文化理念</a></h1>
<h2><a name="_Toc113354143">价值观</a> </h2>
<p>客户满意 </p>
<p>•客户满意是我们战略和行动的指南 </p>
<p>•我们预见、了解并满足客户的需求 </p>
<p>•我们为客户创造价值 </p>
<p>•我们尊重、关心客户，给客户带来快乐 </p>
<p>相互尊重 </p>
<p>•我信任、尊重他人 </p>
<p>•我坦诚待人 </p>
<p>•我们追求多元化 </p>
<p>•我们珍视身边的环境和社区 </p>
<p>追求成功 </p>
<p>•我为我们共同的愿景和目标所激励和鞭策 </p>
<p>•我愿意为成功而拼搏 </p>
<p>•我有责任并勇于承担实现成功的重任 </p>
<p>•我们奖励并庆祝成功 </p>
<p>不断创新 </p>
<p>•我相信终身学习的动力来自于对变革与发展的不断追求 </p>
<p>•我们有勇气创新并塑造未来 </p>
<p>•我们从经历的挑战中，学习并分享成功的经验和失败的教训 </p>
<p>•我永不自满 </p><br/>
<h2><a name="_Toc113354144">管理方针</a></h2>
<p>·扁平、非集中制的组织机构，令决策更有效</p>
<p>·建立在主要业务发展需求之上的一套精练有效的系统和程序</p>
<p>·有效的团队协作和企业家的奋斗精神</p>
<p>·建立核心竞争力</p>
<p>·公司上上下下开诚布公的沟通和协作</p>
<p>·确立目标、训练团队、表彰成绩的领导作风</p>·鼓励员工内部流动、发扬光大每个人的技能和诺基亚价值观
没有啦，好累。
<p>抱歉一篇一篇地上传，为了业绩没有办法。下面是全部文档一个文件，欢迎下载。</p>
<p> </p>
<p>国内优秀企业文化集萃.zip ：down10_10223.asp?ID=153318<br/></p>
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