[原创]员工在绩效管理中扮演什么角色？
工在绩效管理中也负有一定的责任。很多员工认为开展绩效管理工作只是一个发放季度绩效工资的信号，盲目的、很不负责任的对待绩效考核，而不是关注为什么要开展绩效考核，绩效管理的真正目的是什么。在这种心态的驱动下，员工会在最短的时间内完成自评，而且自评的结果往往比自己的实际表现要高出好几个档次，没有对自己的工作形成正确的认识。下一步关心的是自己的考核成绩是多少，绩效工资到底能按照什么比例发放。至于在绩效管理中自己该怎么去做，已经没有了这种观念，在自评一栏随便评个分数就行，然后就交到上级领导那里。使得考核只是填写一个表格，没有其他任何意义可言。其实，员工应该对自己整个季度的工作完成情况应做好充分到位的认知，好好反思自己在工作中不足之处与表现突出的地方，并给自己进行客观的评价。
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