<p>其实就双方中间的灰色地带较阔，而你主动要求使之清晰，老板也在尝试和权衡中。个人以为先思考两个问题：</p>
<p> </p>
<p>你认为老板原来给你什么样的定位？</p>
<p>你自己认为你应该扮演什么样的角色？</p>
还是准备好一个大纲 想要与老板沟通哪些问题 然后找个机会 面谈比较好！
本帖最后由 chanterlee 于 2011-7-25 15:16 编辑
chimexia 发表于 2010-6-9 17:34 http://bbs.21manager.com/static/image/common/back.gif
没有办法，还是战胜不了自己，坚持了这么久还是选择离开。
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正如你自己所言：“很多时候不是我们没有沟通的方法，而是我们不愿意去与老板沟通。”
没有全部看完，看了下前面的引言~
1.老总既然很忙，所以汇报时就要开门见山先简要说出目的和原因~不然你说了一堆，老总不知道你想要干什么？给第三人的感觉是，你只是在表达自己的思想感情~
2.其次，贵公司人员在平时工作时不知道主要沟通方式是什么？尤其是和老总。邮件？秘书提醒老总有什么事？会议？等等~可以找个最能和老总有效沟通的方式，一般这样的书面，很有可能老总会丢掷一旁，过几天后很难记起来~
3.不知LZ现在和老总沟通的怎样了？？
呵呵~
本帖最后由 stiven 于 2011-7-28 10:25 编辑
我估计结果是你走人！
神马都是浮云！
你是什么职位啊，有什么样的职位就要有什么样的权利跟责任，让领导放权，要不没法干