家园 › 培训视野 › [原创]培训，用活动来提神？我坚决说不！

fashell 发表于 2010-7-24 16:59:43

<p>课程的理解，仁者见仁，智者见智，何以达到人人都能吸引而不犯困？适当的活动与互动并无大错！如果能够结合课程来做一些启发性的游戏或活动岂不是更好！让课程更出彩！同时，要考虑受众，如果全是小学生，小朋友，我估计你全依靠课程来吸引怕是不太现实！（个人观点）</p>

jetming 发表于 2010-8-2 08:40:45

<p>嗯，说得好</p>

CAI573536443 发表于 2010-8-2 13:46:39

<p>楼主是培训大师，我也要开始做培训了，呵呵，要好好向你学习</p>

成长脚印之 发表于 2010-8-10 11:21:13

<div class="t_msgfontfix">
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="t_msgfont" id="postmessage_96361">想参加培训来青岛赛思外语学校，该校在青岛、济南、潍坊、烟台、哈尔滨、武汉、沈阳均有校区，也开设网络课堂等。推荐大家看看我标签里的网站，里面有很多专家总结的学习方法，谢谢大家支持！</td></tr></tbody></table></div>

lgcmeli 发表于 2010-8-20 13:12:31

我是非常支持，也身体力行的。

tttllq 发表于 2010-8-21 00:44:45

<p>说的好，培训师别整那么多花架子！花拳绣腿没用，要练内功</p>

iceman999 发表于 2010-8-28 10:23:52

与课程内容无关的活动对课程没有任何意义。

agx 发表于 2010-10-10 18:15:33

&nbsp;楼主说的好。基本上活动的运用和设计，和课程的目标要有明确的关连。如果只是为了让大家清醒，做活动有时只会让大家更累。不过如果下午的课程是需要高度身心专注或运用体力的挑战，为此做的热身是必要的。要不然，也得要求大家在上课之前先行做好热身。

jovanyi 发表于 2010-10-11 17:19:30

互动是形式，不是目标！

xiaoxumdj 发表于 2010-10-12 10:43:04

有点空！虽是经验之谈，应用的个体不是以你意愿为转移，所有的培训学员也不都是你遇到的那样，你遇到的学员也不都是那样。辨证以点，坦诚以点，广告部可怕，怕广告创意商品化！

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