达一明
发表于 2013-12-15 05:10:11
课程设计最关键的一点是要接地气。就好比是写一篇文章，其中和做课程设计是一样的道理。先有个好的课题，就是文章的标题。然后是精彩的开局，就是课程的头一炮要亮丽，抓眼球。紧接着是精彩的内容，当然必须实用，最后是给下一次培训做伏笔。等等等等，楼主写文章都这么没有条理，可见是难以做出精彩的课程设计……鉴定完毕:lol
Jamin13
发表于 2014-2-8 18:21:47
没懂，哈哈，太高深了:lol:lol:lol
丛林精髓
发表于 2014-2-12 18:42:40
那要从什么说起呢？
luckyvenus2005
发表于 2014-7-30 13:50:10
培训需求分析是要做的，必须的。但是做之前的调查内容必须是有方向性的，朝着自己专业度上认可的方向走。
不能为需求而做培训，这样会越走越远。
nantang@126.com
发表于 2015-2-4 10:18:25
寡人真不懂在说什么:lol