乱炖培训:针对90后的培训观
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 针对90后的培训</SPAN></DIV><DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 2年前有一个总经理和我说,现在的年轻人不如老一代的水平。如今流行这么一句话,硕士不如本科,博士不如硕士。总之新的不如老的,大概就是说10年前的本科是真正的本科,甚至水平可以到现在的硕士。实际就我看,对于新生代我们的评价有点过低了,我就是不这么认为。</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 首先、80后和90后的知识体系已经在高中阶段实现了第一次超越。高中阶段的学习已经延伸到微积分、概率统计甚至是算法。这种跨越是知识速率的跨越。也可以看看他们的生物课本,分子生物学要求达到的程度和10年前比真的是今非昔比。知识速率的提升告诉我们的是,对于他们的培训如果仍然是牛顿力学的亦步亦趋就会吃不饱,至少得到量子的速度。</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 其次、不论中学,先看小学部分。奥数的引入以及多学科的培养使儿童的知识广度和思维深度增加,脑容量呈现更加开放、灵活的格局。他们往往可以由此及彼,举一反三。他们是掐着指头计算今天学到什么东西。就如同学拳脚,走步扎马步当然要练,但是套路学习不能拖到猴年马月。</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 第三、学习方式极其多样化。对于年轻一代,他们已经具备了立体化学习的能力,美国探索式学习的模式已经内化成他们的人生经验。网络、多媒体、书籍、群组、论坛,是凡可以自学成才的东西他们都逐步熟悉。试图用师徒制来锁住他们成为幻想。 </SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND-COLOR: #cce8cf"> 大概这就是90后的路数。</SPAN></DIV>
<DIV> </DIV> 不明白,实在是很不明白,不管在什么行业里,为什么80后,90后总是会成为争议的焦点。 楼主反映了当今部分80后90后的现状值得深思,同时建议看问题不要过于偏颇。 <p>是呀@~```</p>
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