<p>我遇到过小人，是一对。女的为了骗钱，让他姐姐去和别人睡觉，然后去要钱。</p>
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<p>对策：小事可听之任之，忍让为先，大事坚决不让步。他知道你强硬，一般小人就不会来怎么惹你了</p>
小人就是小人,敬而远之.要么不出手,出手就要出狠招,让他永远记住你.
<p>高高地捧他，好好地哄他，然后找把刀杀了他，不要自己动手，脏！</p>
<p>惩恶即是杨善，我们不是执法者，但有时候我们必须依靠自己！</p>
<p>防是最有效的办法，逢人只说三分话，未可全抛一片心。</p>
<p>既然能称之为小人，做事就不会光明磊落，一旦被小人欺，小事情就要容忍。但是关系到原则的事情，当然要巧妙的化解，不能让小人的谗言，损害自己在领导那里的地位和信任！</p>
<p>如果不能稳准狠地致其于死地，那还是隐忍退避为上。参考余则成的办法吧。不一定是坏事。</p>
学习了。
实际上在许多企业中，能得志的一般是小人，因为 人才一般情况下，会被小人排挤得靠边站，最后抱着“天生我才必有用的心理，一走了之，让小人得逞，而企业主部分是无可奈何，委屈求全了，让小人暂时主持局面。
<p>有时可以敬而远之，但是当冲突不容忽视的时候，不得不去解决，特别是和他的个人利益挂钩，一方面也不能逼他狗急跳墙，另一方面太软弱他会得寸进尺，真不知有什么好法子对付这种人。</p>