[原创]手下范了职场禁忌，是否应该当面指出
<p>手下范了职场禁忌，是否应该应该指出？比如：</p><p>领导：你的拍照照的照片很差，得去学学拍照技术了</p>
<p>员工：是相机差的原因，下次你去拍啦！上次你的不是照样差</p>
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<p>其实相机没有问题，出现这样类似的，员工范了职场禁忌，做为当事人是否当面跟他说？如果说该如何说？</p> <p>当面维护员工的面子，不进行指正。</p>
<p>私下找个轻松的环境，以提高他个人的能力为目的进行指点。</p> <p>一般员工当面指出，中低级管理者可以后边找他谈话，类似于你例子中这样夸张的问题，如果一个人老出现，直接开除。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ade501</i>在2009-5-25 11:59:55的发言：</b><br/>
<p>当面维护员工的面子，不进行指正。</p>
<p>私下找个轻松的环境，以提高他个人的能力为目的进行指点。</p></div>
<p>比较同意这个，必竟人生活在这个环境里，每个人都有不同的处事原则，提醒但并不是指正，你的意见不代表每个人都认同：）</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ade501</i>在2009-5-25 11:59:55的发言：</b><br/>
<p>当面维护员工的面子，不进行指正。</p>
<p>私下找个轻松的环境，以提高他个人的能力为目的进行指点。</p></div>
<p>认为应该如此,尊重每个员工,注意谈话的技巧!</p> <p>分不同类型的人员</p>
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<p>不可一概而论</p>
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<p>一般情况可沿用2楼所说</p>
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<p>但针对屡屡犯规者，大可当面指出，否则有隔靴挠痒之感 </p> <p>你的错，自己先跟上司承认错误吧，你没有把同志们教育好，他们的问题就是你的问题！</p>
<p>剩下的就是楼上都说了，找个机会全员教育下，说话技巧！</p> <p>当面维护员工的面子，不进行指正。</p>
<p>私下找个轻松的环境，以提高他个人的能力为目的进行指点。</p> <p>注意沟通技巧！</p> <p>应该当面指出来,背后再单独找他谈不大好吧?</p>
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