我反对第 <FONT color=#ff0000>8</FONT> 楼 的说话
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>cathy</I>在2003-11-28 15:37:00的发言：</B>
分次发放工资，比如每两周发一次工资，多次少量的发，可以减轻支付压力，避免一次性大量资金支出，同时可以延长资金周转时间，增加筹集资金的时间。</DIV>
<P>工资发放的次数和时间是不能变的。。否则。。整个公司给人动荡不安的感觉。。
<P>应当从根本上找原因：
<P>建立合理的资金预算体系。。。对资金的收支有个大体的平衡；
<P>平时就和银行建立良好的信任关系，适时获取流动资金贷款；
<P>平时加强资金的管理！
<P>如果这次是偶然的话，可以采取灵活的措施，并尽量取得员工的认同和理解；
<P>如果经常这样的话，说明公司的却有问题，关停并转估计不远了。。
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>好动的水银</I>在2004-6-23 13:03:00的发言：</B>
<P>我们公司有一次也是因为现金周转不过来，推迟了十几天才发工资，老板慷慨地给员工加了50元的“违约金”！</P>
<P>对于小型企业来说，目前暂时性的短期资金筹措还是很困难的。除非你的公司业绩很好，在可预见的将来确实看不到关门之虞，那有一条道是比较容易走得通的：私人借贷。</P>
<P>付点利息呗。这是我们的“筹资利器”。</P></DIV>
<P>好主义！！！！！</P>