[原创]培训师授课表现评分表
<p><font size="5">培训师授课表现评分表</font><br/><br/><font size="4">为了企业内部培训师队伍的建设，为了内部培训师的成长，企业需要对培训师的授课表现给与量化评估。当然，这不同于培训效果的评估。<br/>/<br/>如何量化评估，这自然就成为一个问题。常见的问题是，要么评估考察项显得太粗糙，比如每一项可能有20分的空间，打分空间太随意；要么考察项缺乏严谨的界定而过多依赖评分者的主观意愿，比如“逻辑清晰，主线明确”，这种说法太含糊，难以给出令人心服口服的评分。<br/>/<br/>我讲授的“培训教练技术”中，为客户提供了这样的一张“培训师授课表现”评分表，共47个考察项，每一项2分、3分，尽量方便给培训师打分。这张表也被写入我最新出版的《培训教练技术》。<br/><br/><strong><font size="5">版权所有，引用请注明出处，请自觉，避免引起尴尬。</font></strong><br/><br/>培训师授课表现评分表如下（点击之后就可以看得更清楚了）：</font></p><p><font size="4"></font> </p>
<p><font size="4"></font> </p>培训师授课表现评分表.jpg ：<br/>培训教练技术(A).jpg ：<br/>
[此贴子已经被作者于2009-4-24 19:16:32编辑过] <P>不错，确实比平时所用的那种模糊评分概念要好</P>
<P>不过，想请教一下：什么是关联线？</P> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>eyane</i>在2009-4-27 23:11:43的发言：</b><br/>
<p>不错，确实比平时所用的那种模糊评分概念要好</p>
<p>不过，想请教一下：什么是关联线？</p></div>
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<p>关联线是“培训教练技术”特有的一个概念，严格地讲是发现而不是发明。
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<p>关联线是针对一个培训单元而言的，简单地说，关联线就是把培训内容的各个部分“关联”起来的一句简洁的话，起着提纲携领的作用。</p> 学习了！
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