一个自助式职业规划,一套完整的测试题和方法
<p><font size="3">正式的职业规划顾问,离我们普通人还是有一定时间和空间距离的,当然也需要付出一笔不菲的职业规划咨询费,</font></p><p><font size="3">而网上很多各式各样的心理测评、人才测评软件,例如:<font face="宋体" color="#0000ff">特尔16型人格理论、MBTI理论、荣格内外倾人格理论、BigFiveFactors理论、体液气质4类型理论、AB型人格理论、霍兰德职业倾向理论等等,</font>给出的结论往往是经过浓缩、</font><font size="3">概括的结论,对自己最个性化的特质或情况,又有很大程度的失真。而且这些测评结论,往往没有更具体的方向规划,也就是说只有检测结果,而没有开出处方(药方和保健计划)。</font></p><p><font size="3">本人经过多年实践研究总结出的原创规划方法,叫做“<font color="#0033ff">三环职业发展之道</font>”,比较综合全面实用,<br/><br/>解决了一些常见人才测评工具、职业规划方法的孤立片面性、狭隘性、不可操作性等缺点。<br/><br/>有<font color="#0033ff">职业问题需要解决的家人们</font>,可以去看看吧,基本上是自助式的,也是免费的,<br/><br/>或者想要掌握一套更实用、更可靠职业规划方法的<font color="#3809f7">人力资源管理者</font>,也可以去看看吧。<br/><br/>内容比较多,完整测试题和方法的原文在</font><br/>http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d878b7a0100bfm6.html</p><p>案例见:</p><p><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs-212967-1.html#212967">http://bbs.21manager.com/dispbbs-212967-1.html#212967</a></p><p><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs-212988-1.html">http://bbs.21manager.com/dispbbs-212988-1.html</a></p><p></p><p>此处只摘录部分前言内容(来自“<font size="3"><font color="#0000ff">我是谁,简单测试一下1”</font></font><font size="3">):</font><br/><br/><br/></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3">知人者智,自知者明。所谓“明智”,看来就是要了解自己和别人啊。我是谁?是个看似简单、甚至幼稚的问题,但却是不容易回答的问题。(不要回答自己的名字,就算</font></font><font size="3">ok</font><font face="宋体 "><font size="3">了哟!)</font></font></p><p><font size="3"><br/><br/></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3">我作为一个活生生的人,我想从外部世界得到什么,我希望外部世界是什么样的,它们映射了我什么样的心理偏好?我如何应付外部世界的不同事物?......这些就是<font color="#0000ff">我的欲望</font></font></font><font size="3"><font color="#0000ff">/</font></font><font face="宋体 "><font size="3"><font color="#0000ff">需求</font></font></font><font size="3"><font color="#0000ff">/</font></font><font face="宋体 "><font size="3"><font color="#0000ff">动机与倾向特质(统称为个性偏好)。</font>而从我自己的“能力”来看,我能够做成我想做的事情、能得到我想要的东西吗,就取决于我已经具备的显性才能,以及能够揭示并成长起来的潜能(潜藏、有深度的个性)。</font></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3"><br/></font></font></p><p><font size="3"><br/></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3">回答“我是谁”问题的直接方法,就是一张纸和笔,就能写出“我是什么”的洋洋洒洒答案来,或者用铅笔在一堆选择题中勾出“我是什么”的准确答案来,快速而直接,但前提是,我对自己是已经了解的,而且这种了解具有一定专业水准,并且对于一些描述用形容词的涵义准确把握了。</font></font><font face="宋体 "><font size="3">除此之外,就需要一个识别过程,尤其是</font></font><font face="宋体 "><font size="3">揭示那些没有显现过的“冰封”特质,例如体谅同情心、使命感、责任感、勇气、批判质疑精神、社会知觉等。</font></font><font face="宋体 "><font size="3">通过自己可以感知、体验的事情,或回顾历史</font></font><font size="3">(</font><font face="宋体 "><font size="3">仿照考古工作</font></font><font face="Arial "><font size="3">)</font></font><font face="宋体 "><font size="3">,来间接评估自己的这些个性特质。</font></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3"><br/></font></font></p><font size="3"></font><p align="left"><font face="Arial "><font size="3"></font></font></p><p><font size="3"><br/></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3"><font color="#0000ff">以下6篇文章,其实就是简化的自我测试(自助式)</font>,这些测试背后的基本理论和方法,与互联网上可以找到的各种各样的心理测试方法理论、书籍理论是一样的(例如<font color="#0000ff">卡特尔16型人格理论、MBTI理论、荣格内外倾人格理论、BigFiveFactors理论、体液气质4类型理论、AB型人格理论、霍兰德职业倾向理论、多元智力理论、九型人格理论、《现在,发现你的优势》中的成功理论、马斯洛需求层次理论、</font>...),因为它们已经被博主钻研、解构、综合在了这些耳熟能详、生活化的6套测试问题之中,以回答“我是谁”这个大问题。从另外一个意义上来说,这些各有千秋的成熟测试方法,其实也是奠定“三环职业发展之道”的基础工具。当然,有兴趣的读者,也可从互联网上搜索并自我进行单项心理测试,网上或计算机给出的测试结果,应该显得更加“科学”些,完整而详细,但经过了分门别类的孤零零结论,有一定程度的失真,也无法进一步沟通解释而已。</font></font></p><p><font size="3"><br/><br/></font></p><p align="left"><font face="宋体 "><font size="3">.......</font></font></p><p><font size="3"><br/></font></p><p></p> 自己顶一下哈 <p>看介绍蛮好的,有空去看看,学习学习。</p><p></p> 好多测试~~看看结果怎样~~ <p> 家人支持你! </p><p>我也去測一下!</p> <p>谢谢您</p> 没说的,钱老师的东西顶一下,不知这样说对不对啊 <p>谢了,参考一下。</p> <p>学习学习!</p> 没弄太明白
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