<p><font face="Verdana">已邮寄名单会在此帖公布，不断更新：）<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs-216237-1.html">http://bbs.21manager.com/dispbbs-216237-1.html</a></font></p>
人力资源管理师辅导复习资料(二)
<br/><br/> 重点掌握部分的具体内容 <br/> <b><a title="人力资源管理师" href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/">人力资源管理师</a></b>以人为本的管理思想 <br/> 以人为本的管理，简称人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。<br/> 企业中的人是首要因素，企业是以人为主体而组成的。 <br/> 企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。<br/> 人本管理不是企业管理的又一项工作，而是现代企业管理(包括人力资源管理师管理)的一种理念、指导思想、管理意识。 <br/> 人本管理原则 <br/> 人的管理第一。 <br/> 在以人为本的现在企业管理中，对人的管理高于对物的管理，居于第一位。提高人、完善人、促进人的全面发展，是对人管理的首要任务，是现代企业的目标之一，是现代企业管理的重要创新。 <br/> 满足人的需要，实施激励。 <br/> 个性需要，即马斯洛所提出的个人生理、安全、社交、受尊敬和自我实现的五层次需要。通过组织引导、激励，实现个人需要，是以人为本的企业管理本应当担当的责任，是人本管理的基本要求和准则。 <br/> 教育培训，完善人zdjtgmz、开发人、发展人。 <br/> 以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构。<br/> 和谐的人际关系。 <br/> 人际关系影响企业凝聚力、身心健康、个体行为、工作效率和企业发展。 <br/> 员工个人和组织共同发展。 <br/> 人本管理的机制：<br/> 动力机制 <br/> 约束机制 <br/> 压力机制 <br/> 保障机制 <br/> 环境优化机制 <br/> 选择机制。<br/> <b><a title="人力资源管理师" href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/">人力资源管理师</a></b>理论，包括人力资本的概念和人力资本投资<br/><br/> 支持了 北京左岸有卖的了么？ <br> 好服月租型IT服务台登录中国，诚邀阁下莅临体验！<br> 月租型ITSM软件，注册即可使用！<br> 详情请登录官方网站：http://www.servicezon.com <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wanrong</i>在2009-5-5 11:12:14的发言：</b><br/>北京左岸有卖的了么？</div><p>可选择进行<span style="COLOR: #ff0000">在线支付（支付宝），或者是银行汇款<strong>（</strong>中国银行账号：4563 5101 0087 0543 638 户名：谢承 开户行：中国银行北京中关村科技园区支行<strong>），</strong>银行汇款后请与家园即刻电话（帖子下方咨询电话）联系确认</span>。没有其他方式的获得渠道。</p> 建议如买了典藏家书的，适当赠送几期最近或今后出的家书。 我用支付宝支付，不支持怎么办？ <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>eastzhudy</i>在2009-5-10 10:25:28的发言：</b><br/>我用支付宝支付，不支持怎么办？</div>
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