cpicljy 发表于 2008-12-21 23:09:57

[原创]大家对培训方式的多样性有什么见解啊？

<p>公司目前正在制定明年得培训计划，我们也想在培训上多下下功夫，可有时始终感觉效果不尽如人意</p><p>我们除了讲授之外，就是师带徒了</p><p>不知道大家还有没有什么新招啊？</p>

jhon8424 发表于 2008-12-22 20:34:27

<p>游戏、活动、节目、劳动。。</p><p>PPT、录音、电影、视频等等个人觉得都可以作为培训的形式</p><p>我们2009年也要全面开花想办法创新。</p><p>师傅领进门，修行在个人，</p><p>只要不脱离大的方向，凡是想得到的形式觉得都可以用。</p><p>呵呵</p>

永远的皮皮 发表于 2008-12-22 21:28:16

<p>师傅带徒弟的培训模式单一而缺乏统一性，带出来的徒弟也是素质差次不齐。</p><p>培训方式是很多的，二楼列了些，关键还在于我们做培训的要开动脑筋，自己做不了的可以设法借助公司内外部资源，也可以依靠培训对象相互的在一个标准和原则下做互动培训。</p>

cpicljy 发表于 2008-12-24 22:48:45

谢谢楼上的，看来明年都是HR们练内力得时候了

lingfc2003 发表于 2009-1-13 14:56:35

<p>师带徒、视频光盘、读书会、网络商学院、会议精神传达、经理人讲坛等都是不错的形式</p>

cpicljy 发表于 2009-1-19 21:03:00

<p>谢谢！</p><p></p>
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