maggie88
发表于 2008-9-1 16:20:53
谈不拢，就请病假或者事假喽。反正新劳动合同法是保障劳动者可以随时自愿离开用人单位的。
liujijun
发表于 2008-9-3 11:43:37
同是天涯沦落人！
xue
发表于 2008-9-4 17:01:31
<p>和老板坦诚谈，让他们明白你现在必须走的决心，同时弄明白老板不批地真正意图，最好想一个两全的办法，实在不行就用法律手段了。<br/>我曾遇到此事，但后来找到了替补后老板很痛快地让我走了。</p>
hj00225
发表于 2008-9-10 09:39:55
<p>谈 好好谈谈！</p><p>不过最好的话，看下能不能物色一个接班人！</p><p>这个方法比较好</p><p></p>
hj00225
发表于 2008-9-10 09:40:07
<p>谈 好好谈谈！</p><p>不过最好的话，看下能不能物色一个接班人！</p><p>这个方法比较好</p>
devangel
发表于 2008-9-11 21:08:36
先帮公司物色一个接班人，跟老板说说心里的一些真实想法，要让他知道你离开创业不会成为他的竞争对手，而将是他互利互助战友。
chaoji365
发表于 2008-9-14 13:51:29
如果一个高管的离职肯定会对公司有影响的，这是必然的，这种影响并不是到年底再辞职就可以消除的，所以不必太在意，既然自己已经决定离开，就没有必要再考虑太多，跟领导多做几次沟通，相信会有好结果的，新劳动法颁布后，辞职并不是太难，关键看自己到底想要什么了<br/><br/><br/>
lowc309
发表于 2008-9-16 14:08:24
和老板說明自己的感受，說沒心工作，他還不放人啊！
蛋超饭
发表于 2008-9-16 23:24:07
<p>做什么事之前都需要学会怎么做人，老板不放人，肯定由他的难处，在这时候是最考验一个人的人格魅力的时候。好聚也要有好散，也许楼主做到这一点了，也就代表你是一个有人格魅力的创业者。</p>
Janice9008
发表于 2008-9-18 21:00:43
<p>创业的前期应该有不少准备工作要做，现在距离年底几个月时间说短不短，说长也不长。虽然老板不让你走，但毕竟你已经很他说清楚没心工作，你留在本岗位的工作效率比以前低下也是理所当然。老板不放你走可能有其他不便说的原因，但我想没有接班人应该也是原因之一。也许你可以一边做些创业的前期准备工作，如果有些可以雇人或请朋友代劳的工作就先找人替你做，就当把你现在的薪水拿来请别人帮你做自己该做的那部分，另外一边替现单位物色接班人，如果有人能把你的工作接手做好，老板没有理由硬要留你，除非他要娶你，哈哈 </p>