通过制度看企业文化
<p><font face="黑体" size="3"> 一个企业，它所宣扬的企业文化是否真正体现了企业领导人的思想，主要是看制度。</font></p><p><font face="黑体" size="3"> 制度的践行才是真正企业文化的体现，你要提倡什么、反对什么、奖励什么、处罚什么，无一不体现出来，而恰恰从中，我们才能真正领悟到企业领导人所提倡的企业文化的本质，与我们订的所谓的“企业文化”的书刊是否一致。</font></p><p><font face="黑体" size="3"> 好的企业，企业文化与所订制度基本是吻合的，是真正把领导人的意愿传达到基层的，才能达到上下一心；相反，错误的、欠缺的制度，会引来消极的心态、钻空子的心理，一方面影响效率，另一方面影响心态，对工作的进行起到了阻碍的作用。</font></p><p><font face="黑体" size="3"> 如何制定制度或完善制度，如何调动员工的积极性？如何最大发挥员工的能动性？如何发挥员工的创新性？是每个处于领导位置的人要好好考虑的。</font></p><font face="黑体" size="3">企业员工公平感是指员工对企业制度、文化及管理措施是否公平的感受。</font>
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