苏平
发表于 2008-4-17 08:18:25
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><em> </em><strong>以下是引用<i>ice0814</i>在2008-4-13 20:47:22的发言：</strong><br/><p>更多的希望 是一个知识面广的专家。</p></div><p><em> ice0814</em>的观点，相信也代表了不少朋友的想法。 </p><p> 确实有些培训师， 深度有了，但缺乏广度 。</p>
苏平
发表于 2008-4-17 08:29:49
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hr_jhj</i>在2008-4-14 14:14:47的发言：</b><br/>我想应该是一个基于杂家的专家，如果培训时没有深度（杂家）亦或是不具有通用性（专家），我想都不是合格的培训师。</div><p> 同意 hr_jhj的观点，培训师所针对的人群，有着不同的行业背景、知识、经验和阅历。</p><p> 培训师虽然不能样样精通，至少在拥有自己专业的同时，也需要有更广的知识面，这样</p><p> 才能更深入地了解企业和学员的需求，设计适合的授课方式，在培训时，也有更多的</p><p> 共同语言。 这些，对培训效果的提升，都是非常有帮助的 。</p>
苏平
发表于 2008-4-17 08:52:02
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>永远的皮皮</i>在2008-4-15 11:00:25的发言：</b><br/><p> 做为培训师我还是赞同是一个基于专家的杂家，培训市场将会越来越细分才对，比如说同是成功学的讲师，可能有的注重成功学理论培训，有的注重激励成功学培训，所以说培训师应该依据自己培训特色有一技之长，专一优一，然后拓展一而二，二而三。只有这样的培训师才是一名优秀的培训师，也能适应市场所需。</p><p> 现在有不少培训师因为做了一样而出名，然后便似乎无比厉害，似武侠中学会了无剑之剑，无招之招，什么都敢讲。但你仔细看看他的那些招时，又似觉得招招相似毫无用处。这只不过是现时段培训师资源不充分和行业没有形成有效规范罢了，迟早是行不通的。</p></div><p> 皮皮从培训师的发展角度看 专家和杂家的问题，很有道理！</p><p> 其实，大家所说的杂家、专家都是相对的。 从杂到专，再从专到杂，这也是一个发展的历程。</p><p> 任何一个领域都不是绝对孤立的， 对相关领域是经验和认识，这些看似的“杂”，就像盖房子的地基，为“专”</p><p> 奠定基础。确保我们在培训时，有血有肉，避免空洞。</p><p> 而在“专”的基础上的“杂”， 更能拓展我们的专业和领域。</p><p> </p><p> </p><p></p>
liusun2005
发表于 2008-5-1 21:40:47
<p>有核心领域要专~！在非核心领域要杂~</p>
mumu007
发表于 2008-5-3 11:55:44
<p>先要专，在专的精度上再广！</p>
阳光普照
发表于 2008-5-5 19:28:59
这样的探讨很有意义~~
edwardboy
发表于 2008-5-24 15:40:52
<p>大家的观点都很好</p><p>我的和大家不一样</p><p>我认为培训师就是助产师，只有你肚子里有宝宝的情况下，我才能让你以最少的痛苦，最快的时间，最安全的保证生命的延续</p><p>如果你没有宝宝，或者说企业、员工没有想要提高的意愿，再厉害的讲师也是没有用的，</p><p>除非这个讲师先让对方怀孕！！！</p>
苏平
发表于 2008-6-8 09:46:42
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liusun2005</i>在2008-5-1 21:40:47的发言：</b><br/><p>有核心领域要专~！在非核心领域要杂~</p></div><p> liusun2005 的总结很到位 </p>
stormbird
发表于 2008-6-11 16:17:37
<p>赞同首先为专家,再为杂家</p><p>培训师首先拥有比较丰富的操作经验,起码在某一类行业中,成为专家</p><p>然后通过再学习,把自己经验总结起来,通过整个系统的学习,成为杂家</p><p></p>
twksoft223
发表于 2008-6-19 11:27:24
如何做培训师？？