做不到啊<br/>
<p>是的，但觉得“两面派”说法似乎有些太负面了。不知道武侠小说中有没有灵活派或随机应变派？</p>
<p>我得感觉：在职场，必须是两面派。</p><p>职场，大部分时间、大部分工作不是以自己的意志为转移的，所以，为了在职场更好的生存下去，必须在必要的时候违背自己的意愿，作出必要的牺牲</p>
<p>是的，但也没有办法，只是尽职地扮演好工作的角色而已。尚需进一步修炼，有时还是不自觉地流露出真实的一面啊。职场学习永无止境啊！</p>
<p>没有办法的事情，因为你想把事情做好，因为你追求更高的境界，可怜，矛盾的综合体！</p>
能有谁不是两面派呢？？谁不是带着面具活着？
hehe 很好生活中有时间就是这样哪个
<p>虽然我还是一个学生 但是我认为 做一个两面派是 很重要的!</p>
这是正常的现象啊
<p>个人看法：两面派有时候是适当的工作需要。</p><p> 工作中难免有与老板、同事或下属意见不合的时候，而这种意见不合只是工作意见或见解不同导致的分歧，无关人身攻击或行为品性的定论。（这样的场合不像在家中，可以肆无忌惮地和家里人争个面红耳赤，隔天又无事相争。）放下身架，理性的沟通和交流往往比争论更有效果；和领导的单独沟通更容易让其接受，不要让人下不了台（这是中国人好面子的传统之一）。</p><p> 商业合作过程中，难免遇上你不喜欢其行为的客户或某个人的品性（索贿、没素质、贪小便宜、过于自负或带有色眼镜等），但事实上你或你的团队需要这个项目的合作或取得成果，有时候需要表现真诚合作的意愿，这也是常情，如果你实在无法容忍或接受，我想应该换个合作的对象或者牺牲这这个项目。</p><p> 严重反面说一套作另一套的两面派：</p><p> 在领导面前表面鞠躬尽瘁，在下属面前表现大无畏，实则凡事谨小慎微。上级不上，自由散漫；下属面前表现大度，背后骂下属蠢货的管理者，实际上也就等同于在骂自己。下属无能说明管理无方，要不然怎么会有无能的下属为你卖力？有无能的下属，肯定上司也是个无能。因为不会择才用才。</p><p> 在同事面前笑面春风，背后说三道四，工作范畴内，同事或上下属都是团队内的合作伙伴，无谓的人身评论和私生活非议，容易制造内部矛盾，降低工作绩效。</p><p> </p><p> 处事老练者，圆滑通达，所到之处，人人感觉可亲有礼；处事毛糙者，心直口快，虽无心之失，难免让人心生不快。谁让你在江湖漂，要漂最起码要有自己的原则和品质，诚实并不是让你想说什么就说什么，有时候换个方式或顺序都会有不同的效果。微笑和严肃可以让同一句话产生不同的蝴蝶效应。 </p><p> </p>
[此贴子已经被作者于2008-4-3 9:27:40编辑过]