breezy
发表于 2008-4-2 10:42:41
<p>写得好，留个脚印，顶</p>
zwt027
发表于 2008-4-2 14:15:54
<p>不错</p>
JTDN
发表于 2008-4-4 19:36:06
对新员工的入司培训所要求的基本内容当然离不开职业远景的规划,但是这个规划应该结合各个公司的实际情况,比如公司不同岗位近段时间的实际升迁率等,最好统计出一个数据出来在课堂上与员工讲明白尔后重点突出在新员工的的职业过程中可能会遇到的困难和障碍,然后再在课堂上重点讲解你的能力想要获得认可需要什么样的付出等等,等等,个人认为作者在关于画饼的问题上理解得有些片面.作为一个内部的培训讲师,必须要十分清楚公司的各个业务流程.在这些流程运作的过程中路怎么走,怎样才算走好,更需要培训师给新员工指明一个方向,也就是这篇文章所说画饼,当然,方式方法很重要!
dianashmily
发表于 2008-4-6 13:50:01
<p>看过之后挺有感触的，毕竟社会是现实的，不是理想中的乌托邦。</p>
hj00225
发表于 2008-4-9 11:22:51
有同感，谢谢
syy029
发表于 2008-4-9 13:59:47
"入司培训最重要就是让新员工清晰而理智认识到自己的身边的一切，做出睿智的选择，同时以良好的心态面对所发生的困难与挑战。"