【专题】节后跳槽：因为“薪”愁而心动
<p><table bordercolor="#666666" width="700" border="0"><tbody><tr><td><img height="168" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/2008371614497095.jpg" width="367"/><img height="168" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716141071190.jpg" width="333"/></td></tr></tbody></table><img height="33" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716191729470.jpg" width="345"/><img height="32" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/2008371621832869.jpg" width="358"/><br/><table bordercolor="#6195bc" cellspacing="5" width="700" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2" hight="160"><img alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716142554052.jpg" width="200"/></td><td align="left" width="500" bgcolor="#ffffff" height="82"><p><strong>★</strong><font color="#000000"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164771,0,0,0,0,0,0 "><strong> </strong>节后"80后"迎来"跳槽月"</a></font></p><p>“年终奖已经到手，新一年的工作还没展开，此时不跳，更待何时？”在招聘会现场，西装革履的小高不像身边那些一脸稚嫩的大学生那样盲目投简历，他的求职非常有针对性，因为这已经是他毕业未满3年要换的第5份工作了... [<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164771,0,0,0,0,0,0 ">全文</a>]</p></td></tr><tr><td bgcolor="#f9f8f6" height="82"><p><strong>★ </strong><font color="#000000"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164116,0,0,0,0,0,0 ">跳槽:前途还是“钱途”,哪个重要?</a></font></p><p>据《节后跳槽报告》显示，薪酬福利和发展空间对于白领是同样重要的两个因素，超六成被调查者同时选择了这两项为跳槽主要考虑因素。还有 8.6%的此类调查者认为，如果是一份前途无量的工作的话，薪酬的改变并不重要... [<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164116,0,0,0,0,0,0 ">全文</a>]</p></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#6195bc" cellspacing="5" width="700" border="1"><tbody><tr><td width="478" bgcolor="#86a4c5" height="31"><span class="STYLE4"><font color="#2b4dd5"><strong>【跳槽百态：前途OR"钱"途】</strong></font></span></td><td width="206"><img height="27" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716223596040.jpg" width="206"/></td></tr><tr><td bgcolor="#f9f8f6" height="306"><p><strong>前途：为实现自我价值>>></strong></p><p>跳槽的原因归根结底还是要实现自我：“跳槽的过程是一个从低到高的过程。”一开始因为没有工作经验，只能从小公司做起，一步步走来他已经做到一家合资企业的地区销售代表了。“之所以跳槽频繁，是因为我太想实现自己的价值了。”</p><p>....................................................................................................................</p><p><strong>"钱"途：因为“薪”愁而心动>>></strong></p><p>众所周知，2007年发生了太多事情影响我们身边的每一个人，尤其是股市和物价。股市的变化让专家雾里看花，以往的经验和理论在中国股市得不到验证、全民炒股已经成为现实。同时物价的上涨也让老百姓大跌眼镜，尤其是2007年中国的房价让大多数人望“房”兴叹。衣食住行样样在涨...</p><table height="62" width="365" align="left" border="0"><tbody><tr><td width="359" height="58"><p><a title="[规划]大学毕业生职业生涯规划" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,161274,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#338fcc">大学毕业生职业生涯规划</font></a><font color="#338fcc"> || </font><a title="[电子书]步步高：把人做成一朵花" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,165488,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#338fcc">步步高：把人做成一朵花</font></a><font color="#338fcc"> <br/><br/></font><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164943,0,0,0,0,0,0 ">到底是谁来决定你的晋升</a></font><font color="#338fcc"> || </font><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164944,0,0,0,0,0,0"><font color="#338fcc">办公室新人:七种武器随身带</font><br/></a> <br/></p></td></tr></tbody></table></td><td width="206" bgcolor="#f9f8f6" rowspan="3"><p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,162934,0,0,0,0,0,0"><font color="#338fcc">八种不可追随的老板</font></a></p><p>一、感情生活复杂的老板<br/>二、没有成功经验的老板<br/>三、事必躬亲的老板<br/>四、鱼与熊掌都想兼得的老板<br/>五、朝令夕改的老板<br/>六、喜新厌旧的老板<br/>七、言行不一致的老板<br/>八、喜欢甜言蜜语的老板</p>--------------------------------------------------- <p><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=163,164940,0,0,0,0,0,0">学会判定你的价值</a></font></p><p>跳槽简历后面除了学历学位、技能证书外，正在增加一个新的附件：个税完税证明。职场专家告诉记者，跳槽时，谈期望薪水一般不应该比现有的少，拿着证据和老板也好“讨价”...</p>--------------------------------------------------- <p><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164937,0,0,0,0,0,0">求职过程中，情商应大于智商</a></font></p><p>跟所有的感情一样，求职过程中很多中人不会用情，也浪费了很多很好的就业机会。不能说智商不重要，但是在智商和情商在同一起跑线上的时候，情商肯定占据首位。因为，中国人有情的情节。</p>--------------------------------------------------- <p><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164522,0,0,0,0,0,0">新同事文化：拒绝亲密</a></font></p><p>同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？ <br/>理由之一：容易受伤害 <br/>理由之二：容易惹麻烦<br/>理由之三：容易被误解</p>--------------------------------------------------- <p><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,164749,0,0,0,0,0,0">职场中与人深交的4个必破关卡</a></font></p><p></p></td></tr><tr><td bgcolor="#86a4c5" height="31"><span class="STYLE4"><font color="#2b4dd5"><strong>【方案：企业的“薪”动计划 】</strong></font></span></td></tr><tr><td bgcolor="#f9f8f6" height="405"><p><strong>方案一：企业采取绩效加薪的“薪”动计划。</strong></p><p>绩效加薪是根据员工过去一年的业绩表现，对员工的基本工资那一部分进行加薪调整。采取绩效加薪方案可能会使企业面临高昂的人工成本问题，因为绩效加薪的最大特点就是薪资一经加上，就不好再往下调。</p><p>....................................................................................................................</p><p><strong>方案二：企业采取绩效奖金的“薪”动计划。</strong></p><p>增加员工奖金的收入，对于员工来说，不得不提高个人业绩，这需要员工个人各方面能力的提高。但短期内员工能力快速提高的可能性不大，进而提高个人工作绩效的可能性也不大。 </p><p>....................................................................................................................</p><p><strong>方案三：采取改变员工间接薪酬的“薪”动计划。</strong></p><p>也就是说增加员工的福利和服务。由于间接薪酬主要与员工的生活息息相关，可以直接提高员工的生活质量，也就最能解决目前员工面临的物价上涨问题，提高员工的满意度。</p><table width="410" align="left" border="0"><tbody><tr><td width="404" height="50"><p><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,163505,0,0,0,0,0,0">为员工的“薪”愁而“薪”动</a></font><font color="#338fcc">|| </font><font color="#338fcc"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,163496,0,0,0,0,0,0">决定薪酬六大因素</a></font><font color="#338fcc"> </font></p><p><a title="[推荐]员工升迁决策的三赢策略" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,165326,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#338fcc">员工升迁决策的三赢策略</font></a><font color="#338fcc"> || </font><a title="[推荐]员工激励：你可能忽略的五个问题" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,164736,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#338fcc">员工激励：你可能忽略的五个问题</font></a> <br/></p></td></tr></tbody></table><p> </p><p></p></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#6195bc" cellspacing="2" width="700" border="1"><tbody><tr><td bgcolor="#cccccc" colspan="2" height="26"><span class="STYLE5"><font color="#3c57c4"><strong>相关资源汇总>>></strong></font></span></td><td width="150" bgcolor="#cccccc"><span class="STYLE5"><font color="#3c57c4"><strong>往期专题推荐>>></strong></font></span></td><td width="122"><p><img height="23" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/2008371623134368.jpg" width="122"/></p></td></tr><tr><td width="200" height="134"><p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,111892,0,0,0,594042,0,0"><img height="120" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716232828337.jpg" width="200" border="0"/></a></p></td><td width="200"><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,118091,0,0,0,639481,0,0"><img height="120" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/20083716234012901.jpg" width="200" border="0"/></a></td><td width="150"><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,160650,0,0,0,0,0,0"><img height="130" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-2/200822215521155807.jpg" width="150" border="0"/></a></td><td align="left" width="122" bgcolor="#ffffff"><p>编辑|制作：小米</p><p><a href="http://www.21manager.com/Query.asp?q=6,0,0,,,小米,1,,,,,"><font color="#338fcc">前往更多专题>>></font></a></p><p><img height="46" alt="" src="http://www.21manager.com/UploadFile/2008-3/2008371624539383.jpg" width="106"/></p></td></tr></tbody></table></p><br/><br/> <p>作个专题看东西轻松多了</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xus</i>在2008-3-7 21:48:51的发言：</b><br/><p>作个专题看东西轻松多了</p></div><p>家园的资源非常丰富，日后会逐渐整合成专题，方便家人们学习</p> 小米辛苦了！ 小米很辛苦，这真是个沉重的话题，没有毕业的时候把工作想象的很美，当那段幼稚期过后的现在，沉静的思考，看到身边的学弟学妹，如同我当年一样幼稚，苦言相劝，但是。。。。年轻人嘛，倒是不怕撞南墙！猛，说跳，就跳，没有想自己的后路，反正就是不干了！ 哎，劝，是没有用了，只能看着他们走自己当你的冤枉路，慢慢体验吧，路——是自己走的！ <p>刚刚辞职了 工作了2年——现场管理 现在换销售了 </p> <p>yes,I think the problem is funny.</p> <p>呵呵，小米同志还真是有心呀！鼓励！</p><p>的确，现在跳槽很流行，特别是80年代的年轻人从毕业后几年时间中，经历种种现实的问题，不得不考虑跳槽！</p> <p>生活是人的最基本的需要，而生活是需要支撑的，而钱就是枝干的材料。</p> <p>都学会鸟式就业了!!像麻雀一样蹦蹦跳跳,这样才有食吃呀!!</p><p>就怕跳不好,跳到坑里了.</p>