【专题】节后跳槽：因为“薪”愁而心动

小米

	★ 节后"80后"迎来"跳槽月" “年终奖已经到手，新一年的工作还没展开，此时不跳，更待何时？”在招聘会现场，西装革履的小高不像身边那些一脸稚嫩的大学生那样盲目投简历，他的求职非常有针对性，因为这已经是他毕业未满3年要换的第5份工作了... [全文]
	★ 跳槽:前途还是“钱途”,哪个重要? 据《节后跳槽报告》显示，薪酬福利和发展空间对于白领是同样重要的两个因素，超六成被调查者同时选择了这两项为跳槽主要考虑因素。还有 8.6%的此类调查者认为，如果是一份前途无量的工作的话，薪酬的改变并不重要... [全文]

【跳槽百态：前途OR"钱"途】
前途：为实现自我价值>>> 跳槽的原因归根结底还是要实现自我：“跳槽的过程是一个从低到高的过程。”一开始因为没有工作经验，只能从小公司做起，一步步走来他已经做到一家合资企业的地区销售代表了。“之所以跳槽频繁，是因为我太想实现自己的价值了。” .................................................................................................................... "钱"途：因为“薪”愁而心动>>> 众所周知，2007年发生了太多事情影响我们身边的每一个人，尤其是股市和物价。股市的变化让专家雾里看花，以往的经验和理论在中国股市得不到验证、全民炒股已经成为现实。同时物价的上涨也让老百姓大跌眼镜，尤其是2007年中国的房价让大多数人望“房”兴叹。衣食住行样样在涨... 大学毕业生职业生涯规划 || 步步高：把人做成一朵花            到底是谁来决定你的晋升 || 办公室新人:七种武器随身带	八种不可追随的老板 一、感情生活复杂的老板 二、没有成功经验的老板 三、事必躬亲的老板 四、鱼与熊掌都想兼得的老板 五、朝令夕改的老板 六、喜新厌旧的老板 七、言行不一致的老板 八、喜欢甜言蜜语的老板 --------------------------------------------------- 学会判定你的价值 跳槽简历后面除了学历学位、技能证书外，正在增加一个新的附件：个税完税证明。职场专家告诉记者，跳槽时，谈期望薪水一般不应该比现有的少，拿着证据和老板也好“讨价”... --------------------------------------------------- 求职过程中，情商应大于智商 跟所有的感情一样，求职过程中很多中人不会用情，也浪费了很多很好的就业机会。不能说智商不重要，但是在智商和情商在同一起跑线上的时候，情商肯定占据首位。因为，中国人有情的情节。 --------------------------------------------------- 新同事文化：拒绝亲密 同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？ 理由之一：容易受伤害 理由之二：容易惹麻烦 理由之三：容易被误解 --------------------------------------------------- 职场中与人深交的4个必破关卡
【方案：企业的“薪”动计划 】
方案一：企业采取绩效加薪的“薪”动计划。 绩效加薪是根据员工过去一年的业绩表现，对员工的基本工资那一部分进行加薪调整。采取绩效加薪方案可能会使企业面临高昂的人工成本问题，因为绩效加薪的最大特点就是薪资一经加上，就不好再往下调。 .................................................................................................................... 方案二：企业采取绩效奖金的“薪”动计划。 增加员工奖金的收入，对于员工来说，不得不提高个人业绩，这需要员工个人各方面能力的提高。但短期内员工能力快速提高的可能性不大，进而提高个人工作绩效的可能性也不大。 .................................................................................................................... 方案三：采取改变员工间接薪酬的“薪”动计划。 也就是说增加员工的福利和服务。由于间接薪酬主要与员工的生活息息相关，可以直接提高员工的生活质量，也就最能解决目前员工面临的物价上涨问题，提高员工的满意度。 为员工的“薪”愁而“薪”动 || 决定薪酬六大因素           员工升迁决策的三赢策略 || 员工激励：你可能忽略的五个问题

相关资源汇总>>>		往期专题推荐>>>
			编辑|制作：小米 前往更多专题>>>

xus

作个专题看东西轻松多了

小米

QUOTE:

以下是引用xus在2008-3-7 21:48:51的发言：

作个专题看东西轻松多了

家园的资源非常丰富，日后会逐渐整合成专题，方便家人们学习[em07]

非命也

小米辛苦了！

tinateng2008

小米很辛苦，这真是个沉重的话题，没有毕业的时候把工作想象的很美，当那段幼稚期过后的现在，沉静的思考，看到身边的学弟学妹，如同我当年一样幼稚，苦言相劝，但是。。。。年轻人嘛，倒是不怕撞南墙！猛，说跳，就跳，没有想自己的后路，反正就是不干了！ 哎，劝，是没有用了，只能看着他们走自己当你的冤枉路，慢慢体验吧，路——是自己走的！

gongmingya

刚刚辞职了 工作了2年——现场管理 现在换销售了

星尘

yes,I think the problem is funny.

jwzwlh

呵呵，小米同志还真是有心呀！鼓励！[em23][em23][em23][em23][em23][em23]

的确，现在跳槽很流行，特别是80年代的年轻人从毕业后几年时间中，经历种种现实的问题，不得不考虑跳槽！

ziwujie

生活是人的最基本的需要，而生活是需要支撑的，而钱就是枝干的材料。

天火1999

都学会鸟式就业了!!像麻雀一样蹦蹦跳跳,这样才有食吃呀!!

就怕跳不好,跳到坑里了.