同意楼上签名，呵呵。不过沟通力很重要，做项目前毕竟需要和服务企业进行大量沟通。
英雄所见略同，我们公司的要求是学历至少本科以上，在大型企业中高层管理岗位2年以上工作经历，有专业公司1年以上背景，其次还要看系统性的知识广度和深度，关键是是否具有先进的营销理念；每一个都是理论和实战的专家才行。
从事质量认证行业，有经验的，可以很快上手，如果是找什么都不熟悉的人，那到公司从事这个工作，没有3年，是真的不行的
在这些能力和书本知识的前提下，我认为做咨询应该先做行业，
才会对实际的情况有切身的体会和了解。
就看是否具有“管理之道”！“知识”和“经验”都不等于“道”，“知识”和“经验”融合升华以后的东西才是“道”。
快速学习能力和销售能力，各位不认同吗？
<P>正确</P><P>咨询业在国内外很不一样</P>
<P> 在中国做咨询顾问必需要有资历和经验，特别是经验。中国企业和国外企业不同，不是法制化而是人制化，因此几乎每个中国企业的管理方式都不一样，取决于企业一把手（老板）。所以国外咨询公司的数据库在国内并不好使用，麦肯锡兵败实达就是一个例子，在这种情况下年青的大学生包括MBA更是无法胜任国内咨询业务。</P><P> 想做咨询顾问千万要记住必须有资历和经验，想做高级顾问师就必须具有丰富的企业管理实战经验，否则搞不定企业老板，拿不到咨询费，还会被企业赶出来。当然年青大学生做做助理咨询工作进步会很快的。</P>
<P>请问众位前辈，咨询业这一行中是否存在男尊女卑的现象</P>
<P>Consultant!</P><P>Be frank, I have nothing to do with these sorts of people.</P>