我个人认为世界上没有最好的管理，只有最适用的管理。管理方法从十九世纪末开始到如今的9000、6sigma，哪一个方法不好？都好。可是你的企业能用吗？人员素质、文化、社会环境都在制约着你。现在大家都在谈论6sigma，我们中国企业的产品合格率是多少呢？我们的企业是丫丫学语的孩童，而西方的企业是已到中年的壮汉。通览世界成功的企业，采用的管理方法各不相同，为什么都会成功呢？一句话，对症下药。你的方法与企业的实际状况相适应，你的方法就是最好的。
西方创建了他们的管理方法，日本也有了自己的一套，我们的呢？适合我国企业现状的管理方法到底是什么样的？这正是我现在思考和摸索的。希望我们各位一起努力，建立我们自己的管理方法。
以下是引用飘然在2003-9-12 10:45:00的发言：
我个人认为世界上没有最好的管理，只有最适用的管理。一句话，对症下药。你的方法与企业的实际状况相适应，你的方法就是最好的。
强烈同意楼上的：）。
学管理的要害，个人认为是：抱着解决问题的心态去学。不管是正规理论还是草根经验，只要能解决问题就是好东西。
再补充一点：不要指望学通所有的管理理论，发展出符合自己的T型知识结构就够了。所谓学三分用三分，总比学十分用一分要强的多。
用某位朋友的话来说：不要为管理而管理。
管理是为了更好的工作、生活。
管理是提高效率，提高效果的手段。
<P>我的观点是，学无止境。不能因为有众多的选择，就放弃学习。</P><P>想迅速学会管理知识，可以从两方面开始：</P><P>第一步、理清管理阶梯。</P><P>如果一个婴儿要学习，你提供研究生教材给他，他是否可以通过研究生测试。</P><P>学习管理要循序渐进，因为每个人的基础不一样，所以你应该先将各方面的管理知识进行系统整理一下。</P><P>例如：可以先从学习沟通开始，然后延伸到销售（怎样说服别人），然后再延伸到经理人训练等。</P><P>一定要根据自己的实际情况进行设计，这方面是没有定式的，因人而异。</P><P>第二步，学习管理要注意实践。</P><P>学习管理也一样，不能画饼充饥。如果您正处在管理岗位上，那么恭喜你，你正好有</P><P>机会大施拳脚了，就您现在的工作环境各方面进行研究，从家园的管理资料库寻找</P><P>十八般武器，判断那一种可能有效果，有机会征求一下上司同意后，进行尝试，如果</P><P>真的很有效，再进行推广，当你得到成功喜悦后，自然会对管理产生极大的信心。</P><P>再从第一步开始，因为您提到自己学过多年英语，您还是有一定的毅力的，成功者的</P><P>自身必备因素，坚毅+忍耐。我相信，你一定会成为一名出色的管理者。</P><P> viewpoint</P>
<P>法无定法，管理也一样~</P><P>无为而治，管理的最高境界~</P>
<P>楼上有个朋友说“基础理论——知识面扩展与实践——专业理论——专业领域实践——跟踪最前沿理论。”</P><P>请有经验的同学给一个书目或者详细一下？</P><P>先谢过了。</P>
向各位学习！
<font face="Verdana" color="#da2549"><strong>俺一直以为Eyong是个年轻的小哥儿呢。原来好深的资历哦！佩服！佩服！</strong></font>
<p>管理不在于知，而在于行！管理讲究的不只是理念，而在于管理的实践！</p><p>管理不只是对人的研究，更在于对信息的运用！</p>