19760101 发表于 2007-11-2 18:26:39

<p>呵呵，10楼经验很丰富！</p><p>如果不是10楼所说的情况，问题主要在资本和激励方面，两个问题是分别解决还是用类似股权、期权合并解决，可以具体再讨论。股权当中，金融投资者、产业投资者、上下游渠道投资者、内部投资者、地方政府控股公司、行业主管部门控股公司等等，都可以考虑，“供不应求”的产品不怕找不到合作伙伴，除非你的产业生命周期短暂。</p><p>另外有些不太清晰的地方，“经济效益急速滑坡”的原因是什么？折旧、利息影响损益？还是别的愿意？</p>
[此贴子已经被作者于2007-11-2 18:28:08编辑过]

pwzlr 发表于 2007-11-2 20:00:10

<p>经济下滑主要是：1、没有项目建设经验，投产设备水，电，资源系统不平衡。只能发挥30%的产能。</p><p>2、员工人心不稳。</p>

finlly 发表于 2007-11-6 10:16:35

问题应该没有楼主说的那么严重吧，现在只是现金流出现了一些问题吧<br/><br/>如果市场预期非常明确的话，可以直接和银行直接抵押再贷款，将项目完工投入使用<br/>当然从渠道集资也是非常可行的，最终目标是将新项目投入使用<br/><br/>另关于人员问题，关键在于部室人员太多，近一千人，这些人成事不足，败事有余<br/><br/>生产线不是人员不足嘛，才800，调一半到新项目上去，把人员平衡一下也许流动性会小一些！<br/>

永远的皮皮 发表于 2007-11-6 10:50:27

典型的倒三角管理模式，员工估计都用在内耗上了，期待有针对性的观点出现。

pwzlr 发表于 2007-11-7 16:56:04

<p>楼上的很有见的.</p><p>确实很多是花在内耗上.</p><p>800名一线员工还是够的.因为设备效率与自动化程度较高.部分机台线达到国际生产水平.</p><p>现在迫在眼前的是解决这个新项目的二拉子工程.</p>

hyzlr 发表于 2009-8-6 19:40:44

很好
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查看完整版本: [原创]告急：大型企业走向灭亡。