[原创]《劳动合同法》出台 企业违法成本大大增加
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 55.25pt; mso-char-indent-count: 3.93;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt;"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US" style="COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">6</span><span style="COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">月<span lang="EN-US">29</span>日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经<span lang="EN-US">4</span>次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自<chsdate wst="on" year="2008" month="1" day="1" islunardate="False" isrocdate="False"><chsdate wst="on" year="2008" month="1" day="1" islunardate="False" isrocdate="False"><span lang="EN-US">2008</span>年<span lang="EN-US">1</span>月<span lang="EN-US">1</span>日</chsdate>起</chsdate>施行。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">据记者了解，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">劳动合同法制定过程中，来自商会和外资企业有一些不同声音，认为这部法律可能会导致用工成本提高，还会影响我国对外资的吸引力。</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">据易才集团人力资源专家介绍，《劳动合同法》的出台，对守法企业来说，不会增加企业的劳动成本，这是肯定的。但是“如果是一个违法侵犯工人权利的企业，那么劳动成本将大大增加。”</span><font face=""></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> 制定劳动合同法的一个重要背景，就是近些年来我国劳动领域出现了很多问题，最突出的问题之一就是劳动者权益被侵犯，而且没有救济渠道。劳动合同法的一个宗旨就是要矫正这个问题。</span><span lang="EN-US"><font face="">
</font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 120%;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">“至于说劳动合同法的制定会不会影响外国企业在中国的投资，我个人认为是不会的，因为一个企业最终的利益和它的效益一定是和它的守法成正比。”易才集团人力资源相关专家如此认为。换个角度说，<span style="COLOR: black;">保护弱势群体固然很重要，但作为一部法律，还是应该平等保护双方当事人的合法权益。如果无法在二者之间找到平衡，伤及用人单位的利益，最后也会伤及劳动者的利益。</span>他们认为：“《劳动合同法》出台，一方面保证了劳动者的合法权益，另一方面也是人力资源管理走向法制化的元年。”</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p>
页:
[1]