《人力资源**》
<p></p><p>《人力资源**》</p><p>《人力资源**》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。<br/>中华人民共和国新闻出版总署:http://www.gapp.gov.cn<br/>中国核心期刊（遴选）数据库：<a href="http://rlzygl.periodicals.net.cn">http://rlzygl.periodicals.net.cn</a><br/>稿件要求：<br/>如果您是企业或者高校高层领导，您一定在管理方面有独到的见解：如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识。《人力资源**》杂志愿为您提供这个平台。展示企事业单位形象，交流工作心得，发布研究成果，《人力资源**》杂志将竭力为您服务。<br/>我们对稿件的要求是：可长可短，可庄可谐，但要言之有物；华丽也好，朴素也好，但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。<br/>主要栏目：<br/>热点透视、创业沙场、学研沙龙、考试天地、理论研究、政策分析、名人茶座、企业论坛、资源开发、市场营销、案例研究 、育人工程、经济研究、职教论坛<br/>电话：010-89196697 89196698 联系人：董编辑 <br/>QQ：841341499 781054220 电子信箱：<a href="mailto:rlzygl001@126.com">rlzygl001@126.com</a><br/>网址：<a href="http://www.rlzyglzz.com">www.rlzyglzz.com</a> 投稿信箱：北京市昌平区政府街邮局4号信箱 邮编：102200<br/>本刊合作期刊：《科学**家》由中国社会科学院主管/主办，国际刊号:ISSN1009—9646,国内刊号:CN11—4593/F联系QQ：841341499</p><p></p> 我觉得应该参考高考录取分数线水涨船高的道理，逐年调整绩效标准，与时俱进。
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