szld0807
发表于 2007-5-31 11:28:01
<p>80后思想观念比较新，具有叛逆心理，管理80后最好从他们的心理共性上下文章，要用与时俱进的观念去管理，思维不能老停留在50、60年代 ，或老用计划经济时期的理念去看待。</p><p>不知道是不是可以这样？呵呵！</p>
zhenbolee
发表于 2007-5-31 11:52:55
80后的时代到来了
瀚灵
发表于 2007-6-1 10:37:21
我也是，但没有你们说的那么严重了
songyx0
发表于 2007-6-1 14:15:35
<p>我也是80后，我不想你们说的那样，赚100花100</p><p>我是赚100花200</p><p>开玩笑啦。</p><p>关于80后的问题，在baidu肖克东的博客里已经发表我的看法了，不想再重复了。。。。</p>
维族人
发表于 2007-6-1 16:45:12
<p>我也来说两句吧；</p><p>缺点；缺乏团队意识，方法论和认识观完全是以个人主义为基础考虑问题</p><p> 缺乏对工作目标的建立能力，更不要谈如何实现目标了。</p><p> 按照第一条的表像80后应该再现的相当自信，但恰恰相反的是，在工作方面完全没有自信可言。。。。。</p><p>优占；比我年轻。</p><p>呵呵！</p>
joyo91
发表于 2007-6-2 17:53:20
我也算是吧！ 其实80后只是一个概念！
chuanglue
发表于 2007-6-3 14:39:13
<p>不怎么明白？？是不是80前的人在问80后的人怎么去管理80后的人？？？</p><p>奇了怪了~！~！！！</p>
blueex
发表于 2007-6-3 18:42:43
<p>能赚100敢花200 呵呵</p>
newgame
发表于 2007-6-4 11:52:22
<p>他们是渴望得到关注的一代</p>
nelsonyao
发表于 2007-6-4 22:28:32
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>newgame</i>在2007-6-4 11:52:22的发言：</b><br/><p>他们是渴望得到关注的一代</p></div><p>也是希望有够提高，有机会施展的一代。</p>