tyqci
发表于 2007-5-22 02:34:28
既然是去人家的公司应聘就得按着人家规则出牌,谁让咱去面试呢,其实我觉得这很正常,我认为公司把面试分成几个步骤来考察,一、考察你的观察能力，二、考察你的应变能力，这都是在广告人所不可缺少的能力。再接再厉吧。祝你好运。
草原狼人
发表于 2007-5-22 08:39:45
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草原狼人
发表于 2007-5-22 08:41:59
细节决定成败...........
mls2009
发表于 2007-5-22 09:53:10
最起码应该自己打个电话确认一下啊
杞苓
发表于 2007-5-22 09:59:14
<p>这帅哥还是经验少了一点，一般谁理保安啊，就算他说不通我也会自己打电话～但是这个公司把这些做为用人的唯一标准还是有点极端了...</p>
twtuuu
发表于 2007-5-22 10:10:53
<p>做事不能太过死板，如果每个公司都通过这种方式面试，想来是不行的，一个团队中应该拥有各种人才，而非单一的人才，让他们在各自的岗位上发挥各自的长处，那样组成的团队应该比全是天才组成的团队更有凝聚力和战斗力，往往天才精英不愿意做一些小事，但那些事必须有人做，有时往往还会因为一件事，把一个天才拱手让给了竞争对手，既然是面试应该从多方面面试，而不是从一个电话就对一个人轻易下结论。</p>
shiwei2927
发表于 2007-5-22 11:22:25
有点启发，告诉我永不放弃
haison_hsu
发表于 2007-5-22 12:36:19
再努力一下
林妹妹
发表于 2007-5-22 12:47:38
<p>遇到这种情况，一要随机应变，二还是主动进攻。</p><p>这位师哥放弃的太快也太容易了！</p><p>这么好的机会，不到最后关头，换成是我怎么也不舍得放弃。</p>
辣椒
发表于 2007-5-22 13:01:54
机会到来的时候也要懂得抓住，如果真的对这家公司感兴趣，一定会打电话询问的。