[原创]写给应届毕业生——我那平淡如水的职场青春

ocq1208 发表于 2007-1-9 01:39:00

各位看官，说点啥呢？一个第一次失业的无业游民，冬天的冷板凳冻得屁股直哆嗦，眼睛盯着电脑定格了五分钟，终于干巴巴的敲出四个字——“平淡如水”。拿起桌上的白开水喝下一口，冰凉的感觉从喉咙直到肚子，摸摸微微隆起的肚腩，正处在男人最痛恨的三十岁年纪的我，近七年的职场青春，就真的似那一杯白开水——平淡。一、南下揾工时间翻回七年前，21世纪的阳光普照大地还没多少天，几个新鲜出炉的新世纪人才，正倦在湖南某重点高校的草地上“炒地皮”，一个观战的家伙收音机声音高了起来，“未来几天，有一股强冷空气南下，**将有小到中雪天气……”。“搞么子罗，咯太阳正晒得舒服！”“算嗒，干脆K广东找工作撒？广东好过冬哩！”两天后，着一身廉价西服的我们几个，背着包走出了广州火车站，来到了一个叫棠下的地方，住进了一个同学哥哥的家里。临近春节还有近二十天，广州的高校接着开几场招聘会，第一次去到暨大附近的复印社，发觉广州复印才一毛钱一张，比我们学校的四毛便宜多了，于是狠印一通简历，咱们几个同学开始了“海投”，但大多数简历也相当于“投海”，没了讯息。初出江湖的我，当时根本没有接受什么“择业培训”，对找工作根本没有什么方向，就凭着营销课及图书馆《广告与市场》等杂志知道的一些公司名称，逮到耳熟眼熟的就投简历，或者见广告策划公司就投简历，除此之外，我只有一个硬指标：转正后工资必须达到2000块。没有办法，我是家中长子，父亲生意早已破产，家里没田没地，我大学学费及父亲生意累计债务差不多2万，还有弟妹俩刚上高中，我必须接过家中所有的担子。相信现在大学毕业生有许多类似情况，随着学费的不断攀升，许多人读完大学即成“负翁”，毕业后迫切找一份工作来还债及养家。这是大学生的悲哀，也是中国教育改革的悲哀。也面了几家公司，都说是“春节后等通知”，后来才知道都是给面子的善意“Over”。因为还有半年才毕业，也没什么焦急的，就这样到了春节。除夕晚，一帮同学集中一起过年，这是第一次在外过年，有男有女，也还热闹，吃过年饭，到体育中心逛了花市，又走路到了石牌村一个同学的临时出租屋，人有点多，床不够睡，打牌的打牌，睡觉的睡觉。初一早上，又到天河城逛，七楼玩了一下跳舞机，五楼看了一上午电器。那时候很惊叹天河城的几万块一套的高清电视的效果，跟一哥们击掌说有钱了一定买一台。后来，天河城五楼成了我的动力源泉，工作烦了的时候就过来拜拜等离子电视。过了<chsdate wst="on" isrocdate="False" islunardate="True" day="4" month="3" year="2007"></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate>正月十五<chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate>，招聘会一个接一个，我们又开始赶场子，广州、东莞、佛山、中山、顺德，一个一个招聘会“海投”简历，我们坚信简历份数跟面试机会成正比，随着面试的增加，面试技巧也慢慢摸索点出来，但好几家公司如科龙、美的都栽在了二面的外语关。密集的跑招聘会和跑面试是很花费钱的，在快弹尽粮绝的时候，最大型的广州赛马场招聘会进行了。我们一帮同学事先也广发信息，许多留在学校的同学都赶过来会师，赛马场招聘会是当时我参加的规模最大的一次，单位多，人也多，稍微知名点的公司递个简历要排半个甚至1个小时队。那时咱们给自己定的“海投”目标是根据招聘会的门票价订的，比如10块的门票，就得投5份简历。那次赛马场招聘会好像是15块的门票，可因为人多咱任务完成很不好，“海投”的效率极低，一上午才投了3份，所以中午在场子里吃完盒饭，就迫不急待地去赶工。下面就讲我是怎么碰上为其劳动六年的“东家”的。当时在赛马场，胡胡涂涂排在一干三四十人的队伍中的时候，“人有三急”，就在我憋不住东张西望的时候，隔壁一个招聘摊位只稀稀拉拉几个人，抬头一望，一个连锁经营公司，招储干（业务员、策划、会计），策划还行啊，是我期望的一个方向，赶紧脱离“长龙”投奔过去，递上一份简历，简单聊几句，然后胜利逃向厕所。过了几天，又面了几家公司，“连锁公司”打电话来了，叫到公司复试。小雨天，没带伞，湿漉漉赶到公司，感觉不错，有一栋独立四层办公大楼，有员工宿舍。复试，过程很简单，末了我问待遇，跟面试主管说转正后必须2000块，并说了原因。面试主管看了看我，说干好了一年后不低于3000，乖乖个冬，超过了我的预期。接下来，住到公司开始培训，为期一个月，不收一分钱，管吃住，还发300补助。第一天见到老板，很年轻，才二十八岁，公司是一家民营企业，跟汽车行业靠边，做批发，销售规模做得很大，销售额全国第一，想规范公司管理，培养人才，一口气招了四十多个本科生，什么专业的都有，名校如人大南开中山的也有。培训完，淘汰后剩下三十个，分别到业务、策划、财务、配送部门，实习一星期，然后返校办完手续七月一号正式上班。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，确实，“找工作就像找老公”，有左挑右挑的，有一见钟情的，有一厢情愿的，有见钱眼开的，有歪打正着的，有随便将就的。现在毕业生就业压力大，许多人就业前做了很多准备，对兴趣行业的分析，社会实践的锻炼，办公技能恶补,就业指导培训，面试技巧培训……这些准备确实重要，但目前的现实，大部分毕业生选择了“先就业后择业”，许多毕业生都是误打误撞、机缘巧合的进入了某一个行业或某一个领域，一辈子都没脱离出来。(终于完成了后面部分,我贴在了八楼九楼!)大家如果没耐心看完这篇,欢迎指教另一篇职场征文,如果觉得还行,别忘记投票哦:<a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=164,100286,1,0,0,0,0,0">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=164,100286,1,0,0,0,0,0</a>
[此贴子已经被作者于2007-1-17 16:36:51编辑过]

黄欣发表于 2007-1-9 10:33:52

期待你的下文，感觉你跟我哥哥找工作的经历很像，我恰好和他相反了，懒到透顶。呵呵～～～

guangyu 发表于 2007-1-9 19:50:30

感觉我又回到毕业时代，那时的境况还算是可以吧，不过想起来也倒吸口凉气

niegl1999 发表于 2007-1-10 14:26:52

呵呵﹐感覺回到從前﹐樓主趕快貼﹐等著呢?

aicy1120 发表于 2007-1-10 16:32:46

看过你写的前两天自己也花了一天的时候写了一篇．期待你的下文．

cead 发表于 2007-1-10 18:10:55

期待下文

小钟一线 发表于 2007-1-10 23:59:32

我就毕业拉也有一些感受呵呵 期待楼主讲述你的故事。。。。。

ocq1208 发表于 2007-1-12 08:56:15

二、职场菜鸟<chsdate wst="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="7" year="2000"></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate>2000年7月1日<chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate><chsdate></chsdate>，我正式告别学生身份成为一个职场人士。那一天，我仍然是清晨走出广州火车站，望着火车站熙熙攘攘的人群，站在车站广场坚实的土地上，我与上次的迷糊懵懂截然不同，我感觉一股仙气从脚底升起直达头顶，（蕴含美丽传说的广州五羊雕塑离火车站很近）我对未来充满了信心。在公司报到，上交了户口迁移手续等等资料，我很快被分配到公司业务第一线XX零售连锁店实习试用。当时公司虽然号称“连锁”，但连锁店由注册时的10家（连锁公司注册最少10家分店）只剩下了7家，公司主要业务仍在批发。和我一起分配到连锁店实习的还有另一个同事，其他市场部的应届毕业生都直接去批发业务部门实习，做业务员。我们刚进公司的时候，公司正在考虑转型，希望从纯批发的模式转型到“终端零售”，大家知道，“批发商”总是两头受气。我下到连锁店的时候，正是广州天气最热的时候，连锁店只有风扇没有空调，经常在下午二三点最热的时候有车辆过来安装产品，我们就在烈日下为司机服务。除此之外，我还要跟店长去开发用户，顶着烈日去停车场、港口码头寻找客户资料。但这一切，我都能够承受，我能放下一个重点本科生的架子，跟公司最基层的员工打成一片，同工作同吃住。并且，我跟另一个下连锁店实习的同事理解了公司的用心，每个星期都回写一篇报告上交公司，对连锁店的运营管理结合自己的看法写出一些意见。我想这些报告的见解虽然粗浅，但起了作用。这里要提一下，在实习试用期，所有人的工资是1200元，出差另有一点补助。下零售连锁店实习五十天，我跟另一名下店的同事一同调回总部业务管理部，岗位叫业务管理员。当时业务管理部的权力很大的，业务管理部按区域设置业务管理员，原则上一个分公司1个，对各分公司的业务开展情况进行监督指导对分公司经理进行考核。由于我跟另一名同事都是新人，我跟他两人一同负责东莞分公司的业务管理，协助东莞分公司经理，当时我具体负责深圳，有4名业务员，另一位同事负责东莞，有3名业务员。于是，我开始每周4~5天的在深圳跟业务员一起跑客户，然后每周再留2天在总部写报告，主要是客户分析及业务流程建议及案例总结。又过了1个月，公司另一个部门市场策划部与业务管理部合并成策划管理部，原本下市场的同事们都进入这个部门，加上以前的几个老同事（上一年公司也招了十几个本科生，还剩几个），这个部门有19人，而招聘我们的人事经理成了这个部门的经理。这里，大家都转正了，工资从1600到2200不等，我跟同下连锁店的同事是最高的，2200元，并且我们前一个月就拿了1600，从连锁店上来时还每人发了600奖金。因为公司考虑从批发向连锁零售全面转型，策划与管理部的主要职责就是边与业务员跑市场边总结经验，写流程和制度，设计各种管理表格，然后将设计出来的业务流程、制度与老板讨论。这样进行了3个月，我们部门终于拿出了一套制度流程，而其中有一半是我主笔，成稿又是我最后敲定。年底，部门又开始调整，一部分人进入业务部门真正开始做业务员，一部分人被淘汰出公司，我们部门只剩下7人，还有2名老同事。原来，写制度跟流程的过程，是考察人的过程。过了春节，接着又是薪酬改革，我忽然拿到3500多的工资，是唯一跟2名老同事拿一样多的。按照吴思《血酬定律》里用谷子来衡量货币的方法，我用房价来衡量我今后的收入，我当时的工资可以在广州很好的地段买1平米房了。接下来，我们部门继续对公司所有业务制度和流程重新设计和修改，我们经常晚上与老板开会讨论制度与流程，有时到晚上4点多钟。到了6月份，我们部门经理去了公司最大分公司广州分公司做经理，部门平时的工作安排及部门总结计划我开始接手。这时公司给我们部门买了一台手提电脑（每个人都有一台台式），因为我喜欢晚上加班写东西，这台电脑逐渐成了我的专用电脑，直到我自己买了手提才交回公司。工作上蛮顺利的，同事关系我也处理得不错。当时公司也有200多号人吧，我很快的就几乎把所有人都认识了，我经常跟一些老同事聊天，我的记忆力很好，我很细心，我总是笑着主动打招呼，我也是一个好的听众。所以，我知道了一些别人不知道的公司历史、某某领导某某同事在公司的历史。我关注每一个人的性格、爱好等细节，我很容易跟老同事找到一些共同语言，所以有几个公司公认难缠的老同事（部门经理级的）后来都逐渐开始买我的账。许多大学毕业生进入社会有个适应期，一开始表现得对“工作”不适应。其实，一开始进入职场，做为“职场菜鸟”，有几点是需要注意的。第一，态度。不管你是什么背景什么学历毕业的，无论对公司什么层次的老员工，永远要态度谦虚，表现出亲和力。第二，投入。对待工作任务，一定要投入尽力的去做，不要在乎做多做少，不要在乎有没有回报。做为菜鸟，多做事意味着学习的机会，而回报，你要相信“上司的眼睛是雪亮的”。第三，细心。不仅仅只留意工作，留意工作外的每一个细节，可能某一句关于某领导某同事的话，如果你记住了对今后在公司处理与某领导某同事的关系很重要，进而也促进你的工作。（我发觉我一个很不好的习惯，太哆嗦，浪费大家耐心，希望接下来简练些）  三、升职与轮岗2001年8月，我进入公司刚过一年，公司外聘了一名总经理，老板转任董事长，开始引入职业经理人制度。这时我在策划与管理部工作得心应手，熟悉公司及行业以后也能逐渐提出一些有点作用的意见和建议，逐渐被公司领导认同。11月，新任总经理跟我谈了一下让我准备接任部门经理，我当时谦虚的表示我还需要一点时间准备。12月老板带公司一帮人去菲律宾考查一个项目，把我列上了名单。2002年1月，公司进行春节晚会，我在晚会上表演了两个节目，大获成功，成为当晚最出色的明星，老板激动的在晚会上大呼“XX还真是个人才”。过完春节，我的升职提上日程，这时我在公司已得到普遍认同，唯一有点障碍的是我的部门同事，他们基本都是与我一同进入公司的，其中还包括同我一起下连锁店的那位，还有一位是老同事。但当我与这些部门同事沟通的时候，出乎意料的大家都支持我，认为部门不能长期无头。2002年2月底，举行了公司领导和所有部门负责人及同部门人员参加的竞职质询会，我在会上宣读了我的竞职报告，然后接受每个与会人员至少一个问题的提问。我记得非常清楚的是，当时总经理问我的问题是：你是一个浪漫主义的人还是现实主义的人？我当时有点摸不着北，别人都是问工作的问题，怎么？我当时回答：我是现实主义，比较务实。但总经理告诉我：做策划与管理部的经理，要浪漫主义与现实主义相结合，在策划方案和设计制度流程时要浪漫，要发散，在具体形成制度执行时要现实，要收拢。最后，我以全票顺利竞岗成功，成为公司最年轻的部门经理。当然，我的工资又上了一个台阶，按当时房价可以买一个半平米房了。我在策划与管理部任上做了2年，在任上将公司制度全部修订了一遍，并主导部门编制了一整套的连锁店运营管理制度，还主导了公司CRM系统的上马（因为行业特殊，最难做的是系统分析及系统框架）。在这个阶段，公司连锁店逐渐开始发展，公司重心逐渐向连锁零售转移。在这个阶段，我参与了许多公司重大决策讨论。2004年初，我被调整为总经理助理，并兼管人力资源工作。这个时候公司连锁店逐渐增多，部门统筹协调的事情越来越多，并且人员急骤增加。在这个任上，我第一年主要将精力放在人力资源工作上，做了大量人员招聘及培训工作，我上任时公司人数是不到300人，连锁店数量是18家，到2005年下半年有人接手人力资源部经理时公司人数是500多人，连锁店数量近80家。2005年下半年，我专心做部门统筹及协调的事情，由于公司由批发向连锁零售转型逐渐成功，许多连锁零售的新问题出现，部门协调的事情特别多。在这个时候，由于在职能部门太久，我萌生了想去业务部门的想法。忘了提这段时间的工资，工资在这段时间有小幅上升，但我却逐渐发觉我的工资从能买一个半多平米房逐渐变回只能买一个平米房。2006年1月，经过我的申请，我从广州总部调任公司最偏远的南宁分公司任经理，负责整个广西的业务。当时任命一出，整个公司大吃一惊，以为我被降职外放。但我的工资没有减少，还增加了提成部分，不过这不能改变我的工资越来越不能买房的事实。在南宁分公司经理的任上，我开始真正接触一线业务，直接与一些大型用户来往，直接的业务压力，让我重新对以前任职职能部门时所做的许多制度、政策有了重新思考。当然，在南宁分公司经理任上，我的工作还算出色，我很快成了所有分公司经理的代表，其他分公司经理与事都与我沟通与商量，在总部每月会议上我总能代表业务部门提出一些建设性意见。老板有一次讲：应该早点把XX放到业务部门。有人说大学毕业开始工作，有3个时期是离职高峰。一个是工作半年，许多大学毕业生工作半年“先就业再择业”，发觉第一家公司离自己想像太远或行业不适合而跳槽。另一个是工作2到3年，这个时候一般人都能混上个部门主管当当，如果没有升职，又有许多人选择跳槽。第三个时期是工作5到6年，这个时候要么是能够升上高管，要么多数人会有一个职业厌倦期，在一个公司长了要考虑换环境。我的看法，30岁前的工作以学习为主，在这个阶段，任何的其他目的都在其次。跳槽，应该以是否目前环境已限制自己学习为考虑第一要素，同样选择新环境也以利于学习为第一要素。
[此贴子已经被作者于2007-1-13 3:31:36编辑过]

ocq1208 发表于 2007-1-13 03:33:28

四、选择离开时间接近2006年底，公司兑现只调我来南宁一年的承诺，有两个方案：老板倾向于让我负责整个集团的人力资源；总经理倾向让我回到广州继续负责业务部门。但这个时候我的想法开始改变，我考虑离开。在我考虑离开的时候，公司还针对分公司经理出台了两千房补三千车补的政策，以支持大家买房买车。我在这个公司已经6年多了，对这个公司了如指掌，做什么事情不用太费脑筋我就可以做得很漂亮。我在这个公司上上下下人缘都好，领导照顾下属爱戴，说句什么话都会得到许多人的赞同跟响应。但是，我越来越觉得害怕，越来越觉得自己有成为一个青蛙的趋势，一个井底的青蛙。我继续下去也许我就是这个公司的终身员工，因为我只熟悉这家公司的办事流程和工作程序，而对外面公司我将一概不了解，日复一日年复一年，我只会任凭年华老去而在这家企业越陷越深，直到最后失去勇气和能力。我所在的这个行业，应该属于大汽车行业吧，但它仅仅是大汽车行业中小小的一个角落，我不能满足仅仅了解在这个角落发生的事情。我所理解的大汽车行业，包括汽车的生产、销售以及汽车售后市场（汽车后市场）、汽车零配件、汽修气保等等。我觉得这个行业是一个很大的世界，但6年多，我却只是这个行业的一个小角落爬摸滚打，而角落外的世界，我除了管中窥豹更多的却是无知。我的视野，我的认识，太过于狭窄，我必须要换一个环境，只有一个相对陌生的环境才能刺激我去学习、掌握更多的技能，才能充实和丰富我的经历，给我的职业生涯增添保障。长江后浪推前浪，前浪没在沙滩上，与其被动的等待在这个公司和这个行业逐渐老化，还不如主动的去更大的环境碰撞，那怕鼻青脸肿。最终，为了不影响公司下一年的计划，我选择了11月底递交了辞职报告。在递交报告后，总经理很快的飞到南宁，与我谈到午夜2点。12月初回总部开会，老板也极力挽留，但我决心已下。为了避免对公司有不好的影响，公司下发了调我回总部另行安排的通知，我在交接完工作接受离任审计后选择静悄悄的离开公司。我离开了我工作六年半的公司，我在这家公司留下了很重的痕迹，公司目前仍有许多人是我招聘的，公司许多沿用的制度是我制定或修改的，公司许多的第一次都与我有关。我从内心里感谢我的第一家公司，感谢一直对我关爱有加的老板和总经理，他们给了我许多的机会，也给了我许多个锻炼个人的平台，更重要的是给了我稳定的收入，让我得以还清家庭外债，并将两个弟妹供养至大学毕业。我近七年的职业生涯，确实“平淡如水”，没有什么值得一提的事迹，但我“平淡如水”的经历，却是大多数职场人士的写照。回想最美好的七年职场青春，这绝对是最人生中最珍贵的七年，不由得不让人感悟良多：1、工作之余千万不要忘了生活和家庭。工作只是你生活的手段，你最终的目的还是为了更好的生活，你的生活元素中，有你最重要的亲人、朋友。2、在工作中学习，在学习中工作。工作中要逐渐培养出自己的知识能力体系，要使自己的技能系统化，掌握一个解决问题的能力系统。3、任何人都不能阻止你进步，阻止你进步的只有你自己。无论是老板、上司还是环境，都不能阻止你进步的步伐，遇到阻碍，你唯一要做的就是要尽快做出决断。(终于草草写完了,前几天因为没续完,总有一种欠帐的感觉)

blueex 发表于 2007-1-13 12:26:10

向您学习任何人都不能阻止你进步，阻止你进步的只有你自己。说的太好了

页: [1] 2 3 4 5 6

栖息谷-管理人的网上家园's Archiver

[原创]写给应届毕业生——我那平淡如水的职场青春