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• 分享了一个帖子(2013-6-28 15:30)
  从员工的成长角度对员工进行管理
  holobo
  http://www.vcxo.cn/uploadfile/2013/0411/20130411100250131.jpg 运用成长管理 一个地位低下的员工，一个沦为执行力的员工，想象他们会带给我们什么呢 ...

  管理说到底就是让员工发挥最大的创造价值，为企业的长远发展助风添力。。。

• 分享了一个帖子(2013-6-28 15:12)
  职场新人需不需要装老练
  huibocom
  来源：汇博人才网huibo.com 倍受好莱坞宠爱的女星斯佳丽-约翰逊在未满20岁时就喊出了“年青是羞耻的”信条，这位少女时代就在独立影坛有所建树的女星以为出 ...

  各抒己见吧，面试表达出自己就够了。。。

• 分享了一个帖子(2013-6-28 15:07)
  如何设计HR部门新同事的岗前培训课程？
  孤单的漂流者
  首先新员工入职后会有入职培训、岗位培训、在职培训三个培训阶段；入职培训在员工入职当天进行，入职后第二天开始岗位培训，岗位培训一般情况下需分岗位，操作岗 ...

  岗前培训旨在使员工学习企业文化，熟悉公司架构及制度，了解工作职能。

• 分享了一个帖子(2013-6-28 15:05)
  海底捞火锅，能否用人心再创辉煌？
  董长德
  听了很多关于海底捞火锅的故事，终于忍不住在周末自己去了一趟。一到门口，就看到一些人里三层外三层的在等位，生意相当火爆。能让老百姓在三伏天还来排队等位 ...

  员工是企业最大的财富和资本，维系员工和企业的情感共存能否使企业走的更远？

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