[原创]找工作，郁闷中～

ocq1208

我觉得家人里面的职业规划师可以帮你分析一下.

就我觉得，你的职业目标已经很明确，即人力资源工作者，此外你所说的品格、亲和力也证明你应该能胜任这一范畴的工作，但在识人这块你还需要学习锻炼。你可以把你每次应聘视为反面试，每次面后判断面试官是因何而未赏识你。

我还觉得，你对企业的选择也要明确，是什么类型的企业，你说你口语不行，可能进一些外贸或知名外企比较难点。

另外，也不一定要做人力资源，可先从其他岗位做起，再转岗。

一时找不到工作很正常，但心态很重要，千万不能心急，这会影响你对入职公司的判断。

不断总结，相信你会成功的。

ocq1208

不好意思，我曾经也做过一段人力资源，但也是半桶水。

我说在“识人”这一块要多锻炼，意思是在人力资源的几大模块中，我觉得在“招聘、择才、用人、识人”这一块，确实对实际经验要求比较高，因为你说你还没有工作经验，所以我觉得要做好人力资源管理工作，必须多加强这一块。我上面所说的“反面试”其实也是这个意思。

有许多厉害的面试官，虽然很多在招人识人时要借助工具，但确实很多在招聘时是凭感觉的，你不能说他这种感觉是不负责任，因为这是一种长期锻炼所培养出来的“识人”或“识才”能力。

经管论坛正在辩论企业识人是“德”重要还是“才”重要，有兴趣可以移步过去瞧瞧。