以下是引用会飞的猫在2007-1-10 20:31:26的发言:再一次向你提议:如果领导认同你的这个建议。你再向领导推荐,让他们去学习一下巨建国老师的课程。一步步来,领导才容易接受。 为什么成百万的投资,领导人可以毅然决定;为什么对一个优秀的管理课程,却如此犹豫不决?!一个字,晕。 相信飞猫,你与公司领导都会大有收获的,肯定物超所值,对你们推行绩效考核体系,是大有帮助的!同时,你也为公司创造了一大无形的业绩!这对你是有益的! 如果不是这样,你回来骂飞猫,臭飞猫。俺只能这么说,无法作出什么保证。 飞猫都有点感觉自己像卖狗皮膏药的,不过,巨老师的课程可不是什么狗皮膏药,是良药喽。 话说回来,这对俺一无名,二无利,想起来都替自己不值。这是哪门子事呀。如果不是因为许伯源老师曾经对飞猫的无私支持与鼓励,俺有可能也不会做这事。 言难尽意,祝MM你猪年好运! 飞猫: 我也彻底失望了,对公司的领导们,都向他们提两遍了,一点反应都没有,就算不采取,也要跟我这个好心提建议的人说一下吧!只看到他们每天对着那些绩效考核的资料在思考,也许他们认为只要对他们设定的指标进行考核就足够了吧?! 这年头,好人也难做呀?!看来在这家公司的发展也不大,只有边努力干,边寻找了! 不知飞猫是如何看待的?!
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