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楼主:brainman - 

[管理综合] 请商振先生不要在“贬”80后了

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发表于 2006-9-22 23:35:15 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用qiudapeng在2006-9-21 16:57:54的发言:

呵呵

很正常

现在的社会是个浮躁的社会

我在一家大公司

两年内随领导内部调动了两次

还出去创业了一把

现在又回来了

等于转了四个地方

悲哀呀

哈哈,这也是一种机缘
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 楼主| 发表于 2006-9-22 21:37:37 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用曾健美在2006-9-22 15:39:59的发言:

怎么讨论成这样子了,问几个问题,希望有所帮助!!

你们所说的到底有多少样本?

对于这样大一个话题,你认为要多少个调查样本才能真实反映?

你的样本到底有多少样本是真实的?有多少是道听途说?有多少做过确实调查?有多少是自以为是的?

你见过一两三四个人就可以这样认为了?

你经历过富人子女、穷人子女等等不同环境么?

你是站在企业主还是员工的立场的?

你们企业的内部环境公平么?

。。。。。。。。

我接触高校的机会必较多,其实2000年后,80后特征差异在高校老师就有反映,再往前90年代,教育界也有人呼吁,只是因为政治问题,这些声音被压制了。在企业界活动中,老板间交流80后员工管理现在已是一个常规话题,有些人开始没有意识这是一个代际问题,现在大家了解多了,有些老板是在研究如何培养,给教育失败埋单,但也有些老板在考虑。是否增加一些40、50的员工,因为现在有社保了,用下岗个人也许还可以省掉这块,这是一个新问题。不管大家对80后这个称呼是否满意,但这个代际点比较清晰,群体特征明显,每一个时代间都存在代沟,过去这种代沟是可以用文化来弥合,现在不行了,文化弥合不了,这是一个全社会都要关注的问题。

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发表于 2006-9-22 20:55:43 | 只看该作者

楼上说的那部分人是哪个时代都有的,不要非得突出是80后的!我所见过的80后的,你们的评论中基本上都有;客观上是社会转型带来的,但那些叫“宏观”;在具体某个人身上更为重要的就是切身的环境了。我举例的是有这样一种人,为人诚恳,有原则,待人处事不刻板,做事有方法和风格,有锋芒却不张扬,但却依然生活在公司的底层,尽管依然充满热情地去工作,但现实也依然是那么残酷。你们评价评价这是什么?

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发表于 2006-9-22 20:35:50 | 只看该作者
我觉得80年代,有很多的不好的东西,我公司里有几个,气的我都要开除他们。写个公函啊,总结分析啊,都写的不清楚,不会就学吧,谁也不是毕业就会,但有自大的不的了。还又懒惰,很多想法幼稚的我都说不出来。在职场谁不是从基层做起啊,没有功力和火候你就想拿高工资,企业不是慈善机构。有没有优秀的呢,也有,所以成长都是要代价的。

[此贴子已经被作者于2006-9-22 20:39:51编辑过]
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发表于 2006-9-22 19:56:16 | 只看该作者

到底是谁在制造80后现象,是那些80后吗?

看看中国工业的整体状况,我们是制造型的工业,国外也称我们为世界工厂,工厂是劳动力密集型,资本密集型,惟独没有知识密集型。社会也是一个快餐型的社会,注重短期利益,因此对于80后的苛刻也就不言而喻。这并不是80后的错误,而是这个时代的错误。一大批不幸的80后们。

29
发表于 2006-9-22 17:12:06 | 只看该作者

上一个帖子有失公允。准确的说法是:安稳的人员采用日本式管理,不安稳的采用美国式管理:明确的目标,严格的考核,奖惩分明。

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发表于 2006-9-22 17:09:44 | 只看该作者

本人的经验是:不同人员不同对待,80以后的人员采用美国式管理,80以前的采用日本式管理。

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发表于 2006-9-22 16:17:16 | 只看该作者

我倾向于在说的同时大家都把这个问题当作自己的事来做,这是我们的民族需要,也我们每个人必须这么做.

每一个时代都有其不同的现实环境,如何面对和引导80后或者90后出现的种种社会问题,是全社会特别是政府、学校、企业、自身所必须共同关注.

我是一个人力资源工作者,70年代出生,非人资专业毕业(计算机专业),开始的一个工作是我的大学老师的爱人开的一个公司做销售,保底750(包吃住).在这个公司我呆了一年,也是我人生从学生时代迈向一个打工作者关键一步,这一年我跑遍了江苏、浙江的大大小小城市,现在回想起来我感慨万千.用几个字表述下:累、苦、乐、酸、甜........因有事,就写到此.

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发表于 2006-9-22 15:39:59 | 只看该作者

怎么讨论成这样子了,问几个问题,希望有所帮助!!

你们所说的到底有多少样本?

对于这样大一个话题,你认为要多少个调查样本才能真实反映?

你的样本到底有多少样本是真实的?有多少是道听途说?有多少做过确实调查?有多少是自以为是的?

你见过一两三四个人就可以这样认为了?

你经历过富人子女、穷人子女等等不同环境么?

你是站在企业主还是员工的立场的?

你们企业的内部环境公平么?

。。。。。。。。

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发表于 2006-9-22 13:05:41 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用brainman在2006-9-22 12:25:53的发言:

我见过月薪1500的大学毕业生,每月自己只留500,余下全给父母寄去还债,还欺骗父母他挣2500元,生活非常艰苦,每月500在北京是什么样的生活?住是和同学拼的地下室,每月100,手机100,交通50,余下是吃饭,早餐没有、女朋友没有。最希望出差,可以改善一下生活。

可惜好少哦,哪天我也遇一个啊,期盼中……

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