目前中国大陆差不多所有的企业还没有到谈"企业文化"的阶段，应该专注于

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这些问题恰恰是文化问题！不是不谈，是要大张旗鼓的树立新文化！没有健康向上的企业文化，根本不可能有职业化成长的土壤。

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文化是动态的，文化建设是从朦胧到清晰，从无意识到有意识的过程，有些价值观之间存在关联关系，你倡导职业化，先要有一个职业化的生存土壤，就是公司接受职业化概念存在－－－这就是文化。老板如果连资本价值和人本价值概念都不懂，老子出钱，你们都是打工的，搞什么职业化？投资者也只是一个职业，企业价值不是全部由资本产生的。