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我个人觉得楼主应该要学会和你的上司沟通，不管怎么说，我们不可能让环境适应我们的，如果在现有这个环境下生存困难，那为何不换个环境呢？

另一方面，你所制定的制度、绩效考核、企业文化之类的东西是否符合你现在的企业状况？你了解你的上司目前迫切需要解决的问题是什么吗？人资的工作如果得不到上层的支持，那几乎要被搞死的。