都是民营企业老板,做人的差距怎么就那么大呢?

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我走过多家公司,与一位同事的感觉是一样的:进入公司确定的工资很难再提高了,除非提职.所以许多人应聘时工资往往都开得很高,很怕自己叫的工资低于企业平均水平(有一位应聘都,工资叫到1.5万,进入复试后,自己降到6000,但我们还是没用他).可我进入目前的公司,在没有提职的情况下,领导觉得我表现优秀,给我提高了30%的工资.

我在想,都是民营企业老板,做人的差距怎么就那么大呢?