咨询:减法薪资计算方案

acestellar

如果设定好业绩指标和企业将给付的薪资,按完成业绩指标来计算,按比例扣除薪水.

这种薪资支付方式有何好处?会带来哪些问题呢?

该如何制定薪资方案?哪位有相关的资料,烦请指教,谢谢.

acestellar

非常感谢各位的指导，一般来说哪些岗位比较适合这种薪资方式呢？管理层和业务人员？

方便的话，能不能将方案mail给我看一下？acestellar@vip.163.com 期待中............