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志学者
该给,谁承诺谁给
在这里,案例和制度都不重要,重要的是诚信。
最初答应给他佣金的直接动机就是做成这个项目、公司获得比佣金更多的利益,而相关的制度、雇佣关系、案例等都不是这个CASE的必要条件。
当然,公司或者主管可以不给,员工没有任何证据能够通过法律手段来获得这比佣金。
但是我们在这里讨论的是该不该给,而不是可不可以不给。
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