GF给我一个题目,帮忙解解

popu

问：假设你是一个新经理，你进去一个公司的部门发现里面的全部员工都喜欢在中午吃饭的时候喝酒。然后喝酒之后就浪费很多时间，耽误了下午的工作。你发现这个中午喝酒的习惯是你上一任经理的习惯，那些员工是有样学样，部门中形成了一种无形的喝酒制度。你想改变这个制度，你有什么办法？ 我的回答是：晚上带他们出去吃饭,想办法让他们个个都喝的很爽,喝过量,回家都被老婆骂,这样来个两三次,他们就明白了,中午肯定不会喝了。我的解释是：老婆穿着性感内衣在等他,,老公每天喝的死醉回家就睡,老婆能不生气吗？只有让他们意识到喝酒不好,后果很严重,才能让他们改正。这样,几天下来,应该大部分人都明白过来了,但可能有小部分人中午还会继续喝酒,那就继续找他们,你中午这么能喝啊,行,晚上我们再去喝。不过,如果是酒鬼或者单身的又麻烦了。

不知道大家有什么好的答案供我参考一下。

popu

呵呵,有很长一段时间没来了,所以没注意这么多朋友给了回答

解释一下,这是我GF在美国读MBA时的一个题目(我不知道她最后怎么回答的,当时没问,现在分手了)

7楼说我满脑子H思想,我不同意,我是基于人性和当地习惯做的回答,如果这个题目在日本我就不能这么回答(我忘记说地方,原谅)

作为BOSS,可以制定规则,当很明显,这个经理不是最大的BOSS,而且全部门都如此,强行禁止喝酒容易引起反弹

我的答案的初衷是,通过晚上(员工的自我时间)喝酒让员工逐渐意识到酗酒的坏处,逐渐改正在工作时间酗酒的问题.

不过,如果把制订规则和晚上喝酒结合,我觉得更好,现在这么认为