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首先很抱歉，没有能够及时的回复这个帖子。 关于楼主的这个问题，我想其实是一个普遍性的问题。说是普遍性的问题，是因为很多人都会遇到。说白了，是一个关于选择的问题。 我想先撤开话题说两句闲话，关于楼主的。其实楼主在写这个帖子的时候，我想心中其实已经有了选择的方向了。如果没有猜错的话，应该是没有换行业。这个现象跟民营企业找咨询公司的状态有一点点象，那些敢于找咨询公司的，其实都是对自己有一些信心，但是又不完全有信心的。同时也是对于要改革的东西是有想法的，同时又是感觉缺少一点什么的。他们需要的，其实是咨询公司的一种肯定，对自己想法的肯定而已。我想楼主的意思也差不多。已经做出了选择，但是同时又想听听别人的意见。 如果真的是这样的话，其实我说与不说就没有什么不同了。但是，因为这个问题其实是有普遍性的，所以拿出来讨论，我想它的价值应该在于启发性。 我的感觉是楼主不会离开熟悉的行业。为什么这么说？ 性格定命运。从楼主的人生经历来说，楼主拥有很好的学历背景，但是却有一个不实惠的专业。为什么是这样？我想其中很重要的原因是学府是可以选择的，而专业是没有办法选择的。至少在当时这个环境是这个样子的。而就这个不实惠的专业，楼主依然是读完了。所以从这里可以看出楼主的个性：楼主是一个很实际的人。实际的意思是没有太多的浪漫的想法，可以坦然接受一些必须接受的东西，这个性格直接决定了楼主在选择时候的心态。一个典型的理科人的心态：不喜欢跳跃思维，不知不角的用线性的思维考虑问题。所以，楼主最不能忍受的是环境的突变，包括行业的突变。所以，我觉得楼主不会贸然的离开熟悉的行业的。 既然楼住已经决定了，那么我还在这里罗嗦什么呢？ 主要原因是，有这样一个问题，楼主还有更好的选择吗？如果追问一个问题，就是，存在最好的选择吗？ 第一个问题，楼主还有更好的选择吗？ 很多人想这个问题的答案是YES或者NO。但是要让你们失望了，这个问题的我觉得答案是：根本不存在是否有更好的选择的可比性。为什么这么说？因为楼主的性格一直在主导着楼主的选择。所以，这个问题的答案应该是，楼主应该有更合适的选择。在这个问题上，真的应了那句老话，合适的就是最好的，我觉得以楼主的悟性，肯定比我更早明白这个道理。所以，我想楼主的选择应该和我想的不差。 而推而广之，这个世界上本来就没有最好的选择，只有最合适的选择。 既然只有最合适的选择，那么，又一个老问题出现了，需要职业生涯规划吗？ 在这里我不妨套用一句老话，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭才各有各的不幸。同样的道理，成功的职业生涯规划都是相似的，而不成功的职业生涯规划各有各的不同。 其实职业生涯包括几个方面：一个是行业的选择。大多数管理者对于自己所在的行业都是很明白的。这个行业处于朝阳还是夕阳？在这个行业中生存所需要的核心竞争力是什么？要在这个行业中处于竞争优势要拥有什么样的资源？这个行业的发展趋势是什么？这个行业背景，除了极少数的天才之外，是一个管理者所必须知道的。其实今天没有什么行业是没有竞争的。在任何一个行业中都要有平和的心态，不要这个山看那个山高。 一个是职位升迁的选择。你是选择从销售做起？还是选择从财务做起？还是选择从技术做起？你在这个行业中的发展目标是什么？到一个什么样的程度？你现在的知识、技能、态度离你要达到的目标之间缺少多少？这些你都知道吗？如果不知道，那么，你怎么知道你要学习什么？如果要学习什么都不知道，那么，你何谈进步？ 第三个是平台的选择，你选择了行业，找到了起点，然后你要选择一家公司。不要相信那些所谓财商的书，中国有中国的特色，你雇佣几个人有很多时候并不是他们在为你打工，更多的时候是承担了养活他们的责任。穷爸爸和富爸爸最大的区别并不在于所谓的财商，因为归根到底人是为了幸福活着，而不是为了别的。这个平台可以理解为公司。它将给你提供学习的机会、结交人际关系的机会、展现自己的机会等等，所以要珍惜自己的选择平台的机会。 然后是自己修炼自己素质的计划，包括控制自己情绪的能力、与人合作的能力、与人沟通的能力、倾听别人说话的能力、理解别人的能力、带领团队的能力、分析问题的能力、解决问题的能力等等。无论你选择什么行业，这些都是要修炼的。 所以，职业生涯规划是一定要做的。可以用一句话来总结如何做规划：目标写在水泥上，计划写在沙滩上。 说到这里，在回头来看看楼主面临的问题：其实是平台选择的问题。从这个角度看，楼主，你说你该选择哪个平台呢？ | 
