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致知者
比如虽然我们认为西方更是“结果导向”,但咱们在现实当中对于很多现象的阐释,比西方人有着更强的“胜者为王败者为寇”的倾向。——的确如此,对于个人的评价准则往往被潜移默化的用诸个人。大概是我们经历了20年的改革与开放仍然缺乏明星,往往被明星/名人的光环晃了眼。我们的管理便是如此,成天追求各种先进耀眼的理论却往往忽视了最基础的管理平台的建设,探讨出其不意的战略同时忘记了自己所处的局面和眼前的重点。
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