【吐槽】这是一个比较草蛋的时代

达一明

企业文化做的好不好，关键看企业全员的行为。
不要看墙上挂的企业文化口号“团结、求实、稳重、进取”，那是给外人看的，给领导看的，
真正的企业文化，是全员用行为写出的结果，这个结果是什么，真实的企业文化就是什么。
中国文化中的“吃喝玩乐，衣食住行”都是企业全员向外展示企业文化的窗口，墙上挂着团结，背地里相互排斥，窝里斗，
那样的企业文化，真实的一面就是“内斗”，这和墙上挂的面子工程没一点关系。
我们中国很多企业就是这样，就跟两口子过日子一样，半夜吵个天翻地覆，第二天下楼搂脖抱腰，装和睦，
所以，企业文化不是喊出来的，是做出来的。我通过对企业文化的学习，观察企业的时候，
已经不听不看企业墙上和企业手册里写了什么，就通过一把道德和行为标尺去衡量全员，
就会得出结论……

达一明

恐龙的故乡 发表于 2015-9-11 08:51
其实企业文化很简单，但也不能因为没有弄明白不做，说直白点吧，个人感觉企业文化现在做的工作就好比报纸于 ...

其实企业文化很简单，但也不能因为没有弄明白不做……
这话说的很好，不能因为没弄明白就放弃，放弃就没希望了，坚持研究至少还有机会把企业文化做的更好！

达一明

真正爱你的人，不会成天把爱挂在嘴上跟你说。他是在用日常细微的行动书写着这个“爱”字。
好的企业文化也一样，不是天天把文化挂嘴边，也不是在企业的墙上，内刊上反复宣传口号般的文字，
而是要通过对企业各个层面的人物做报道，用人物的真实行为去彰显企业文化的内涵，正如楼上朋友所言。
如：企业可以把“团结奋进”写在墙上宣传，但员工是否真的做到了，不好说哦。
不过，刊物报道一下，某位员工病了，请假了，大家如何交替完成其工作，
又是如何在业余时间去看望这位工友，这种报道虽然没有说团结，但给人彰显的就是团结，
这种文化理念的传播，最能贴人心，也最能给人留下深刻的印象。
结论：文化如能给员工一种真实的体验，比任何做在表面的宣传都有作用。

达一明

楼上以树做比喻比较容易让人理解，咱也不妨从树的成长阶段和企业的发展阶段做个对接：
企业求生存阶段——嫩小树苗。这个阶段不是没企业文化可谈的阶段，
                          这个阶段的企业文化重心就是围绕企业生存为核心的“销售文化”或叫创收文化；
企业求发展阶段——粗壮树木。企业壮大了具备了一定的抗风险的能力，
                          但这个阶段想继续强大，就要以求的更高级别的人才和制度完善为关键，这阶段的企业文化重心变成“人才制度文化”
企业求飞跃阶段——参天大树。企业不仅能抗风险，而且具有更高层次的社会职能，
                          这样的企业职能已经超越了原始的盈利和制度以及求贤才的阶段，企业文化重心是“责任文化”或“贡献文化”等。
个人浅见：企业文化贯穿于企业筹建和强盛的各个阶段，只不过是每个阶段的侧重点不同而已。
经常和一些企业协会的会长和企业家聊天，从来不敢说自己是做企业文化研究的，因为只要一提企业文化，几乎所有人都把咱当成大忽悠。
为什么会有这个现象，这或许正是企业文化没能从骨子里说服老板吧……
看来，企业文化从业者，确实任重而道远哦！

达一明

回复楼上，企业文化是根据企业生存于不同的阶段而有相应的侧重点，您这是跟我做辩论，没这个必要。
企业文化是根据企业的发展阶段有变化的，但万变不离其中几个核心，如：企业发展的方向，
很多国产企业，都是把企业做成行业领航者作为发展方向，很少或几乎就没有企业把“增加员工的福祉”作为企业发展方向，
所以很多企业最后都倒在了路上，而且再度腾飞的机会都没有了。
我们的观点不矛盾，就好比是我说的是肩膀头子，你说的是玻璃绸子……

达一明

sdsdshsl 发表于 2016-4-2 11:26
一个企业如果不尊重员工，只把员工当工具，不把“增加员工的福祉”作为企业发展的使命之一，这样的企业永远 ...

现在是万国时代，有以地域划分为主的各个领土主权“国家”，有以产品为核心的企业类型的“国家”，有以社群为聚集的数万，数十万以及百万等为特征的“国家”，交织在一起，混杂在一起，而且相互制约，有生有灭，在未来，谁把“增加成员的福祉”作为企业的目标，谁就会获得更多的关注和拥护，进而成为大社群类的新型企业。而增加员工福祉不是喊出来的口号，是用行动书写出来的结果。

达一明

当下中国企业文化的关键都是【重武轻文】，不仅如此，这个世界，这个时代都是【重武轻文】，武，就是销售，就是获取财富的方法，
谁在企业里能给企业带来财富，谁就是有话语权，相反，企业里从文的，老板表面重视，其实从实际行动看，是不重视。
只不过是用来装点下企业门面，糊弄员工，因为这种观念盛行，所以中国很难有百年甚至是更强大的企业。
未来，会出现，因为中国发展历经了30多年的以造富为核心的时代，从现在起，文会渐渐被重视，这种文，
说简单了，叫【企业文明】