如果是我该如何做？-将不合适的员工忽悠走

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楼主

发表于 2014-1-18 19:58:45 | 显示全部楼层

管理是将合适的人放到合适的岗位上，为什么不称职但干了两年，证明一开始是好的，但为什么后来不行了呢？是管理问题还是公司进步较大员工跟不上了？总的来说中国现在好多企业强调人性化管理，强调以人为本，但有几个能做到？

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