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[职场健康] [心理绿洲精华][求助]请各位前辈多多指教!

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发表于 2004-10-6 20:49:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

各位前辈,您们好!

我是一名大二学生,我买了《现在,发现你的优势》这本书,做了优势识别测试。

我的前五项优势是:学习,成就,排难,专注和体谅。

请问各位前辈,我应该对这测试持什么态度?如果测试可信度高,那么我又该如何充分发挥自己

这些优势?

请各位前辈不吝赐教,晚辈感激不尽!

[此贴子已经被作者于2004-10-6 20:50:15编辑过]
沙发
 楼主| 发表于 2004-10-7 10:40:00 | 只看该作者

五项优势的详细解释

学习
你 热 爱 学 习 。 你 最 感 兴 趣 的 题 目 取 决 于 你 的 其 他 主 题 和 经 历 。 但 无 论 是 什 么 题 目 , 你 总 是 受 到 学 习 过 程 的 吸 引 。 过 程 , 而 不 是 内 容 或 结 果 , 最 使 你 兴 奋 。 从 无 知 到 熟 练 的 扎 实 而 执 著 的 进 程 使 你 精 力 倍 增 。 入 门 的 快 感 ;初 学 者 背 诵 或 实 践 学 到 的 内 容 ; 掌 握 一 门 新 技 术 而 日 益 增 强 的 信 心 - 这 些 学 习 的 过 程 深 深 吸 引 着 你 。 你 对 学 习 的 激 情 促 使 你 参 加 各 种 成 人 教 程 - 太 极 拳 、外 语 、钢 琴 、舞 蹈 或 电 脑 培 训 班 等 等 。 它 使 你 能 在 变 动 无 常 的 环 境 中 应 付 自 如 , 无 论 是 分 配 你 完 成 一 个 应 急 项 目 ,还 是 反 复 要 求 你 在 短 时 间 内 成 为 某 个 新 题 目 的 行 家 。 学 习 主 题 并 不 一 定 意 味 着 你 力 图 成 为 某 个 专 题 的 专 家 , 或 追 求 伴 随 某 种 专 业 或 学 术 头 衔 的 荣 耀 。 相 比 之 下 , 更 重 要 的 是 学 习 的“路 程 ” , 而不 是 具 体 结 果 。

成就

你 的 成 就 主 题 说 明 你 的 内 在 动 力 。 它 表 明 你 始 终 渴 望 有 所 建 树 。 你 感 到 每 一 天 似 乎 都 从 零 开 始 。 一 天 结 束 时 , 你 必 须 获 得 某 种 有 形 的 成 果 , 如 此 才 能 感 觉 良 好 。你 所 谓 的 “ 每 一 天 ” 指 的 是 所 有 的 日 子 - 工 作 日 、 周 末 、 休 假 日 。 无 论 你 多 么 需 要 歇 一 天 , 如 果 这 一 天 你 无 所 事 事 , 你 就 会 感 到 不 满 意 。 你 体 内 有 团 烈 火 在 熊 熊 燃 烧 。 它 促 使 你 多 做 事 情 , 多 出 成 果 。 完 成 一 项 任 务 后 , 这 火 会 暂 时 减 弱 , 但 很 快 重 新 燃 起 ,迫 使 你 朝 一 个 又 一 个 新 的 目 标 不 断 攀 登 。 你 对 成 就 的 不 懈 追 求 或 许 缺 乏 逻 辑 ; 甚 至 漫 无 边 际 。 然 而 , 它 却 是 永 无 满 足 的 , 并 将 伴 随 你 一 生 。 作 为 一 名 追 求 成 就 的 人 , 你 必 须 学 会 与 这 种 隐 隐 的 不 满 足 感 相 处 。 它 毕 竟 不 无 益 处 。 它 给 你 动 力 , 使 你 能 长 久 工 作 而 不 知 疲 倦 。 它 不 失 时 机 地 使 你 奋 起 , 去 迎 接 新 的 任 务 和 新 的 挑 战 。 它 为 你 输 入 充 沛 的 精 力 , 帮 助 你 为 你 所 领 导 的 班 组 设 定 工 作 进 度 和 业 绩 指 标 。 它 是 推 动 你 不 断 前 进 的 主 题 。

排难

你 热 衷 于 排 忧 解 难 。 其 他 人 遇 到 新 困 难 往 往 一 筹 莫 展 , 而 你 却 干 劲 倍 增 。 面 对 分 析 症 状 、 判 断 问 题 和 解 决 问 题 的 挑 战 , 你 无 比 兴 奋 。 你 可 能 会 喜 欢 实 际 的 、 抽 象 的、 或 个 人 的 问 题 。 你 可 能 会 寻 找 你 过 去 多 次 遇 到 并 自 信 能 解 决 的 问 题 。或 许 当 你 遇 到 复 杂 而 陌 生 的 问 题 时 最 为 激 奋 。 你 的 具 体 偏 好 将 取 决 于 你 的 其 他 优 势 和 经 历 。 但 可 以 肯 定 的 是 , 你 喜 欢 手 到 病 除 。 判 断 故 障 , 排 除 问 题 , 起 死 回 生 , 使 你 其 乐 无 穷 。 你 本 能 地 感 到 , 没 有 你 的 介 入 , 这 个 东 西 - 这 部 机 器 、 这 个 人 、 这 家 公 司 很 可 能 会 停 转 。 你 修 好 了 它 。 救 活 了 它 。 使 它 重 燃 生 命 之 火 。 或 者 用 你 自 己 的 话 说 , 你 拯 救 了 它 。

专注

“ 我 正 走 向 何 方 ? ” 你 扪 心 自 问 。 这 一 问 题 每 天 都 萦 绕 脑 际 。 在 专 注 主 题 的 指 引 下 , 你 需 要 一 个 明 确 的 目 的 地 。 没 有 它 , 你 很 快 就 会 对 自 己 的 生 活 和 工 作 一 筹 莫 展 。 因 此 , 每 年 , 每 月 , 甚 至 每 周 , 你 都 做 你 爱 做 的 事 - 制 定 目 标 。 你 的 目 标 , 无 论 长 期 或 短 期 , 都 有 相 同 的 特 点 。 它 们 都 很 具 体 ,都 能 评 测 ,并 且 都 有 进 度 表 。 这 些 目 标 如 同 罗 盘 , 帮 助 你 确 定 重 点 , 并 进 行 必 要 的 修 正 , 以 保 持 航 向 。 你 的 专 注 主 题 十 分 强 大 , 因 为 它 迫 使 你 进 行 过 滤 - 本 能 地 判 断 某 个 行 动 是 否 有 助 于 你 达 到 目 标 ; 无 助 于 此 的 便 被 放 弃 。 你 的 专 注 最 终 迫 使 你 提 高 效 率 。 无 庸 讳 言 , 这 种 模 式 的 另 一 面 是 , 它 使 你 难 以 忍 受 拖 延 、 障 碍 , 甚 至 迂 回 , 而 无 论 它 们 多 么 引 人 。 这 使 你 成 为 一 名 极 其 可 贵 的 团 队 成 员 。 当 别 人 开 始 溜 向 “ 有 趣 的 ” 岔 道 时 , 你 会 及 时 把 他 们 带 回 正 路 。 你 的 专 注 主 题 提 醒 每 个 人 , 如 果 一 件 事 不 能 帮 助 大 家 通 往 目 的 地 , 那 它 就 无 关 紧 要 。而 如 果 它 无 关 紧 要 , 那 就 不 值 得 为 它 浪 费 时 间 。 你 确 保 每 个 人 都 目 不 斜 视 。

体谅

你 善 解 人 意 。 你 能 体 会 到 他 人 的 感 受 , 就 象 体 会 你 自 己 一 样 。 你 能 凭 直 觉 通 过 他 们 的 眼 睛 看 世 界 , 并 分 享 他 们 的 观 点 。 你 未 必 赞 同 每 个 人 的 看 法 。 你 未 必 怜 悯 每 个 人 的 困 境 - 那 是 “ 同 情 ” , 而 不 是 体 谅 。 你 未 必 赞 成 每 个 人 的 选 择 , 但 你 的 确 理 解 他 们 , 而 这 种 理 解 的 本 能 是 威 力 无 穷 的 。 你 能 听 到 无 声 的 提 问 。 你 能 预 料 到 需 求 。 别 人 为 寻 找 词 汇 而 搜 索 枯 肠 , 你 却 总 能 找 到 恰 如 其 分 的 词 汇 和 语 调 。 你 帮 助 别 人 寻 找 合 适 的 语 句 向 自 己 或 他 人 表 达 情 感 。 你 帮 助 他 们 倾 诉 其 情 感 生 活 。 由 于 所 有 这 些 原 因 , 其 他 人 被 你 所 吸 引 。

板凳
发表于 2004-10-7 20:38:02 | 只看该作者

倒。。。。没兴趣看。

我只是知道一个事实。。凡是有作为的人,路都是自己走出来的。。。而不是别人指教出来

4
发表于 2004-10-7 20:52:29 | 只看该作者
谁动了我的奶酪看过的吧,觉得不好的地方改就是了。
5
发表于 2004-10-8 14:50:01 | 只看该作者
测试出来的结果如果是说你一无是处你是不是要请教大家如何了结自己?[em08]
6
 楼主| 发表于 2004-10-8 19:48:20 | 只看该作者

这个测试只是说出每个人的优势,并无好坏之分。

不同人去测,都会有不同的优势内容。

不过您的提问,给了我一个新的思考,谢谢您!

7
发表于 2004-10-9 16:39:41 | 只看该作者

这是国际著名盖洛普公司的,研究教育中心主任唐纳德·克利夫顿经过研究做的人性测试。基本上它更准确的应用于西方人的性格特征。我周围有这些的朋友做过,对于中国及亚洲人性,基本上准确率至少在70%以上,这对于一个测试软件来说已经属于比较高的比率。另外我个人觉得你希望对自己有所了解是一件非常好的想法,这是人性进步的表现!!每个人都有自己的优势劣势,只是常会发现一些人实际上并不了解自己的缺点在哪里优点在哪里,每个人对自己的了解更在自己个人心理控制标准的要求下,所以我们通常并不知道让第三个方来描述自己究竟是什么样的人。

你的这些特征非常好!当然我对于你本人并不能了解,因为至少我只是通过上述的这些测试结果来给你建议,因此你得自己进行最终的衡量,因为根据自己的心理自我衡量标准你认为哪些地方有出入,出入大吗?进行适当的调整。

如果可能建议你未来的职业选择向杂志的主编、职业培训师及咨询师发展,如果进入企业做管理,那么如果是强项在这些地方的话我想做为人事行政方面的管理副手也不错,不过这可要看你的沟通能力如何,做事的弹性限度如何了[em07]。

最好的职业就是职业培训或者咨询师。基本上做事太过专注其实会成为人性思考的限制,作为优点来说,应该具有但是如果太过突出反尔会成为弱点;就是说它极可能限制你的空间思维及想象能力,还有就是做事情的弹性度大小。

8
发表于 2004-10-9 19:53:45 | 只看该作者

欢迎对测试提出怀疑!因为

只有你怀疑了,你才会动脑子去考虑自己的优势何在,以及如何识别和发展!

只有你怀疑了,你才会对对自己的优势感兴趣,才能有动力去发现和探索!

恭喜你!

测试是一个自我探索很好的开始!而不是一个定论,指定你的江山和生涯!

所以你一定将自己的一生由测评专家那里交回自己手中,由自己继续去发现和探索、抉择!

测评是一个导引!测评师和咨询师是一个引导!

9
 楼主| 发表于 2004-10-11 21:43:13 | 只看该作者

[心理绿洲精华][求助]请各位前辈多多指教!

多谢各位前辈的教导和指点!

谢谢!!!

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