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[讨论]关于销售人员绩效考核体系设计

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tonka
楼主
发表于 2004-9-7 16:32:02 | 显示全部楼层

你必须从战略开始: 产品领先,客户关系,营运卓越? 你须有所侧重,然后你才能找出牵引指标．然后区分组织绩效和个人绩效的考核.

ＭＹ　ＭＳＮ：ＰＨＩＬＩＰＴＯＮＧ＠１６３．ＣＯＭ

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