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首先，你不要认为在公司你比其它人强。说句不中听的话，刚从学校出来凭点书本知识，又能有多强的企业管理能力呢？更何况现在人力资源和行政管理专业各高校开的那么滥，连你的老师都是人力资源管理的外行，只能掉掉书包而已，学生就可想而知了。 其次你没搞清行政管理上的几个概念：第一董事长助理是个什么职位？是个高级秘书，属于幕僚职系，没有行政指挥权。第二总经理是个什么职位？他是公司行政管理的最高长官，董事长管财务、管人事应该只管经理人员的任命和制度、规划、预算、决算的审批，日常行政指挥管理还是总经理负责。换句话说，你是受董事长和总经理双层领导。如果董事长和你都不清楚这些概念，那总经理和董事长的矛盾和冲突就会日益尖锐和公开化，你夹在之间就会很受伤，更别说做出成效了。 还有，董事长和总经理应该已有矛盾，但总经理和他哥哥也是老板，并且董事长摆不平总经理，靠你，你能摆平吗？你说的慷慨激昂，为了企业如何如何，我绝不怀疑这是你的真实思想。但你想过没有，总经理也是老板，他哥也是老板，他们就不想把公司做好吗？实际上你是充当了董事长在和总经理的斗争中的炮灰。由于受董事长的影响、受先入为主概念的影响，你就对公司的看法变得不客观，你就只看到问题，看不到成绩，只看到小事，看不到大事看问题只看到表面，看不到实质。这样下去，我看你很危险。 写了这些不好听的话，希望你不要误会我的好心。 | 
