你是哪一种管理风格？

xiaotaoge

我觉得这三种管理方式之间有着一定的联系，专制+放任=民主（当然都是在一定的条件下），其实任何一种管理方式是正确的或者是错误的，都只有合适的和不适只说，同一个领导在同一件事上对不同的人应该采取不同的管理方式，我想skyladder所说的那个通过调查得出的管理方式效率的排队其实意义不大，只能给我们一点参考，到底那种管理方式是最有效的方式，引用小平同志的话：“黑猫白猫，捉住老鼠都是好猫。”，合适的就是最好的。

xiaotaoge

以下是引用skyladder在2004-8-15 8:56:37的发言：

专制+放任=民主？我认为这是最糟糕的，而且绝不会相等。很难想象一个老板，上午发了脾气，强硬地布置了任务，下午就放手不管了；如果一直是这样重复，相信会带来人心涣散、士气低落的局面，后果不堪设想。

其实我的意思是想通过这个公式说明一个道理，就是所谓专制和民主都是相对的，没有绝对的民主，也没有绝对的专制，只有最合适的管理方法。所谓的放任并不是放手不管，让其为所欲为，而是在适当的时候给予其一定的权利（在有利于老板管理和员工工作的情况下），根据实际的情况来采取最适合的管理方法。

我想如果有老板像skyladder说的那样上午发脾气，下午放手不管的话，那么这样的老板确实会带来不良的影响，不过反过来想，有这种脾气和修养的人，很难成为一个真正意义的老板，即使是，也不在我们讨论的范畴之中。