[讨论]人力资源管理师，有意义吗？

yfieng

考试范围：

——————————————————第一部分　《指南》的编制依据 人力资源管理师的胜任特征模型（4） 人力资源管理师的工作要求（5） 《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系（6） 第二部分　鉴定点 职业技能鉴定要素细目表说明（11） 人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表（12） 人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表（30） 第三部分　命 题 思 路 命题依据（49） 命题原则（49） 题型特征（49） 答题要求（51） 第四部分　辅 导 练 习 基 础 知 识 第一章　劳动法（63） 第二章　人力资源管理（69） 第三章　劳动经济学（79） 第四章　统计学知识（87） 第五章　计算机知识（93） 第六章　写作知识（100） 工 作 要 求 第一章　人力资源规划（107） 第二章　招聘与配置（117） 第三章　培训与开发（126） 第四章　绩效管理（135） 第五章　薪酬福利管理（144） 第六章　劳动关系管理（153） 第五部分　模 拟 试 卷 理论知识考试的模拟试卷（165） 专业技能考试的模拟试卷（179） 第六部分　应 试 技 能 自我要求（191） 复习方法（192） 临场准备（195） 答卷技巧（196） 心理调控（198）

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收费：

助理人力资源管理师	2004年8月7日-2004年8月22日 （第十五期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年8月7日-2004年8月22日 （第十一期）	2700元	周六、日 全天
助理人力资源管理师	2004年9月4日-2004年9月19日 （第十六期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年9月4日-2004年9月19日 （第十二期）	2700元	周六、日 全天
助理人力资源管理师	2004年10月2日-2004年10月17日 （第十七期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年10月2日-2004年10月17日 （第十三期）	2700元

ccnustudxw

有没有证书不重要，关键是能力呀！

panpanwangjun

对于从事人力资源的人员也应该向从事会计的人员一样，有个从业资格证，有了这个证好多公司的人力资源人员就不能违规操作了，就要按照法律程序操作了，这就规范了人力资源市场，既避免了企业风险也避免了员工收到不公平待遇，但是资格考试的费用不宜太高，难度和严度要可以增加。

aashy

其实我同意二楼的观点，我就是这种状况啊，虽然我可能过三年以后不做hr

但是我现在必须要搞明白这个，因为我是从管理体系这方面做起来的，有了hr的经历我可以在别的方面继续拓展

qq8926085

QUOTE:

以下是引用HH在2004-8-9 16:15:03的发言：

比上海便宜多了，助理师3000元，管理师4000多，这个价格划得来。

贵的

aashy

奶奶的，我前天才报了名，交了1820大元

不过我也端正心态，呵呵，三个目的

拿证、认识行业人士、系统的学习一下

ooymm

好几年前拿到师，培训是强制交钱可以不去的，课程是严重应试教育的。

高师的承办机构给我打电话，5800元，我说能否不参加培训只考试，答曰：不可。

纯粹骗钱！

如果有都是鸡肋，高级经济师人力方向更有用一点，至少现在退休时高级职称很有政策，管理师对应的是技师，没有优惠！

应聘时公司还是会认真考察能力，证书的作用不大。

liuye2009

现在行情不行了

助理人力资源管理师  900

人力资源管理师  1450

qq8926085

QUOTE:

以下是引用hx023在2004-8-4 19:22:24的发言：
有空和有钱就考一个吧！多少还是有一点好处的。比什么职业经理人的资格来得实在一些！

同意

Vency

我去参加了培训,就上了六节课,2500块!

考试的时候没能安排好时间,就放弃了.后来听说大家都是拿着资料抄的,参加考试的基本上都过了...

简直是浪费钱!